剧情介绍

  奥吉(雅各布·特瑞布雷 Jacob Tremblay 饰)是一个10岁的男孩,除了头戴一个巨大的太空头盔外,他和其他的同年龄孩子别无二致。头盔下隐藏了奥吉因为各种手术而伤痕累累的脸庞,它不仅完美的隐藏起了奥吉脆弱自卑的内心,也成功的防止了奥吉的模样吓到别的孩子。
  奥吉没有上过学,他的所有文化知识都是母亲伊莎贝尔(朱莉娅·罗伯茨 Julia Roberts 饰)在家教授给他的。然而,伊莎贝尔渐渐感觉到,家庭课堂无法满足奥吉的成长需要,除了学习知识,奥吉还必须学会的,是如何同除了家人以外的人交流。在忧虑重重之中,伊莎贝尔将奥吉送入了一间公立学校里,在那里,奥吉面临的是他人生中必须要战胜的挑战。

评论:

  • 梓梓 4小时前 :

    大狗狗和徐贤还可以欸,倒是没有期待特别大尺度的什么

  • 谢书艺 2小时前 :

    预告也太诈骗了吧!这么清水的sm,最后还是包装了个纯爱电影出来……

  • 淳于蕙芸 4小时前 :

    永远分不清韩国女明星的脸以及……狗狗能有什么坏心眼儿啊……

  • 梁翱 8小时前 :

    徐贤比以前进步了一点,男主长的就挺有性张力的,选角会选的🌝,本质上还是小清新恋爱,如果当成短剧评分可以高一点四星,如果当成电影三星

  • 第海瑶 1小时前 :

    非常喜欢里面的很多台词——智厚说出的“这个屋子里除了智宥都是疯子”;“无论是dom还是sub还是s还是m,我们都是在找寻那个能接受假面下真实自我的人。”

  • 枚雅彤 5小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 良天蓝 8小时前 :

    【26】————— 🔴 2022【7】 🔵 韩国【6】

  • 梅芙 3小时前 :

    为什么女生不能先表白?公司环境真好,高档写字楼,职业正装,饮食也很棒,而且周末双休。绑缚与调教(bondage&discipline,即B/D),支配与臣服(dominance & submission,即D/S),施虐与受虐(sadism & masochism,即S/M)。题材特别,完全不露。美腿高跟鞋,性感OL。难缠的前女友。

  • 锦桐 5小时前 :

    意外地觉得这个故事内核很吸引人,就是关于恋爱关系中能否接受真实本真的身份认同这一点

  • 武怀思 9小时前 :

    我敲!hgr也太會拍了吧!我也要想一隻忠實聽話的狗狗!電影的氛圍感太強了,某種不知名的xp被勾起來了!被皮鞭抽打時呼在鏡子上的熱氣也太性感了吧!每個人都有自己獨特的性需求,這不是什麼值得被羞辱的事情。

  • 然栋 7小时前 :

    结尾有点像是高考作文已经写了800字了发现离题万里于是笔锋一转强行点题

  • 黎婉秀 8小时前 :

    姐狗磕死谁了呜呜呜呜呜呜呜呜呜。可以说是目前看过带bdsm元素的爱情片中相对最好的,在性别意识和BDSM的科普上做得不知道比五十度系列好到哪里去了…………

  • 运祥 1小时前 :

    节奏太差了,磨磨唧唧,只是有点SM的东西而已

  • 枫雅 5小时前 :

    当男主深情的祈求你:拜托做我的主人吧。试问谁能拒绝,啊啊啊!赐我一个忠犬吧(关键还如此帅)

  • 章佳康顺 7小时前 :

    看到快递就知道是韩漫老套路了……这个剧情不太刺激

  • 浑浩言 8小时前 :

    其实还蛮好看的诶 三星半 男主演技也太太太好了吧? 呜呜 果然小奶狗yyds

  • 暨清逸 0小时前 :

    啊,狗狗!大狗狗!

  • 贝芳馥 9小时前 :

    女主看了下就是个女团成员不是个电影演员 所以全片她给我的有感镜头就一个 但其实这样“毫无特点的死脸”也还挺符合角色选角的 如同男主选了个标准小奶狗一样

  • 豆季同 1小时前 :

    Interesting...

  • 楠桃 8小时前 :

    男主的姐妹样,与其说是抖M,更像LGBT。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved