中餐厅之我是大名人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1997

导演:

剧情介绍

《中餐厅加餐啦》为湖南卫视青春合伙人经营体验节目《中餐厅3》的衍生节目,主要内容为《中餐厅3》正片未播精彩内容,青春合伙人黄晓明、秦海璐、王俊凯、杨紫等在意大利陶尔米纳开设中餐厅的全过程,几位合伙人互相协作、学习,在中餐厅内做出中国的味道。

评论:

  • 妍晨 0小时前 :

    在戏剧和现实之间,结局选择了“立意更高”的陈腔滥调,相互妥协,各不得罪,一应俱全,也就那样。

  • 劳盼秋 6小时前 :

    五星全部给此时此刻被北方同行衬托得格外耀眼的印度。7.5

  • 凤昊东 7小时前 :

    就是那种先让你笑出眼泪又让你哭出眼泪的印度电影,特别适合压抑时看,所以给了5星。

  • 妍彬 2小时前 :

    原本最家族观念最后却接受了呀。世界还是要多点认同,不求正面支持至少不强烈反对啊。

  • 拜良哲 7小时前 :

    给支持同志领养点赞。结局很是暖心。被出柜真的很辛苦。阿三都直球拍这样的影片了,而我国碰都不敢碰,只能玩玩擦边卖腐,割傻逼们韭菜。。。

  • 亥雨双 0小时前 :

    这可能是2022年上半年最棒的一部电影了。讲的故事还是老生常谈的出柜,虽然最后是个大团圆结局。毕竟能看到印度已经往前迈进了那么多了。整部片子笑中带泪。如果你们觉得她无药可救,那我也无药可救了。

  • 仝以蕊 7小时前 :

    虽然很长,但是确实一部让人心有欢笑也有泪水的佳作。最能打动人心的莫过于感同身受,在同样保守而又大家庭聚居的印度,他们悄悄地隐藏着自己的性向,最终尝试着用形婚瞒天过海。但是用脚指头想也能知道,催婚之后必然催娃,在迟迟没办法生娃的情况下,这假冒的婚姻便因为一个谎言而用千百个其他的谎言遮盖,从而导致了被迫出柜的窘境。然而出柜没那么容易,领养更是一道难题,只有共同解决了所有潜在的风险,那么或许那个幸运的宝宝拥有别人没有过的双双亲。一直以为我们相对于印度远远超前,可在这方面,我们被甩掉了几条街。什么时候能够看到,彩色的庆典和游行在自己最爱的土地上无拘无束地进行

  • 宿和玉 8小时前 :

    形婚夫妻终被发现而出柜的故事,电影时间虽长,但却非常细腻地把人物、剧情一一交代,题材现实,相处的细节在真实中又结合了喜剧特点,尴尬嬉笑中把社会家庭冲突完美展现,拍得好,三观正,大团圆的结局,温馨大胆。

  • 乌华婉 5小时前 :

    宝莱坞越来越懂观众要看什么了,2018年印度同性恋才合法,时隔三年,同性主题,形婚背景,公职人员,警察,教师,律师,医生就搬上荧幕,不得不说确实前卫!最后也是两个形婚之人双双出轨皆大欢喜。篇幅有点过长了。#电影 #永结同心

  • 婧弦 5小时前 :

    国产影视剧的主角什么时候能不傻逼?不中二?不智障?不作死?

  • 任承志 2小时前 :

    其余的都不重要,我在这个电影看到这样的节日般的盛况就已经很满足了,认同吧,接受把,向前吧,愤怒吧,骄傲吧。

  • 无靖易 2小时前 :

    哪怕是前半段的轻松部分,也能察觉到细微的苦涩,Homocop那场戏很出彩,一个笑话引申出的自嘲与跌倒在地的无力感。东亚裔的女配其实挺有趣的,不觉得刻板印象。男主、女主都有情绪爆发的表演高光,但最感动的情节反而来自临近结尾的一个【欺骗性】黑屏,相信没快进的观众会被那情节所触动。片子最后1/3确实有点拖拉,后面更是说教味过浓,但在这种环境能出这样的作品我认为已经很了不起。90

  • 强诚 0小时前 :

    比較起來,這部很理想,很純粹,像李安的敘事鏡頭下,就更真實深刻殘忍無奈,各種複雜情緒交織了。。

  • 山晓灵 3小时前 :

    说是lgbt,其实一大段时间都在拍形婚出糗合辑

  • 寒欣 4小时前 :

    怕发生的都没发生 呼 真好 印度电影有点现象级

  • 强诚 3小时前 :

    以一种诙谐幽默的方式拍出一个如此悲伤的故事,好玩好看,推荐。

  • 少代巧 8小时前 :

    两个半小时,在印度仍旧实行种姓制的情况下,能把形婚拍的如此欢乐也算不容易了。男主是警察,女主是体育老师。印度女性终于不再弱势,而是宣扬独立。

  • 宓依云 1小时前 :

    电影真的很一般,但是我嫉妒啊,嫉妒到发狂嫉妒到眼红。(彩虹游行那段真的很好🌈,自然的美是因为自然是彩色的)

  • 凡韵 7小时前 :

    les和gay形婚,催婚催生就跟我们生活中的情况一样,结局也是在框架之内的he,真羡慕印度可以拍lgbtq电影啊,而我们甚至连擦边球的耽改都殉了

  • 告新翰 1小时前 :

    只能说意义大于影片本身。对影片本身而言,其实还是套路了。但印度,可以可以

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved