寄凉太 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 内地 2006

导演:

剧情介绍

“我想一定是在那一瞬间,我就喜欢上她了…”15岁的秋月大和怀抱着“只要来到东京,只要上高中,就会有所改变!”的想法,独自一人从故乡广岛县来到东京读高中,寄宿在阿姨开设的女子澡堂兼出租宿舍“旭汤”。开学的前一周,大和在学校里看到努力练习跳高的朝比奈凉风,对她一见钟情。更让大和感到意外的是,凉风竟然就住在他的宿舍隔壁间。原本看似一无是处的男主角,在开学后的五十米短跑测验跑出惊人成绩,受到田径社的青睐;大和原先毫无兴趣,但在对凉风告白被拒绝后,改变心意入社成为短跑选手,借此拉近两人之间的距离,并希望以自己的比赛成果争取凉风的认同,然而,凉风却以为大和加入田径部只是为了想和她在一起,所以很生气,但是后来大和用自己的行动证明了他...

评论:

  • 轩逸 1小时前 :

    最后怎回事,前面恶趣味满满,最后又落入俗套

  • 祁似爨 3小时前 :

    大人爱情喜剧,节奏和笑料都还行,比较创新的是把SM和职场中的上下级权力关系联系起来。

  • 郑家欣 3小时前 :

    好胡闹但好喜欢。鞋底踩在硬邦邦的胸膛上,舌头舔舐湿润的掌心。血红的滴蜡落在光滑的背脊,全套捆绑著身挑逗敏感的神经。明明背地里辱骂粗口全来爱到不行,人前还是挂着狗狗头像万事报备的忠奴一只。

  • 郦蕊瑗 3小时前 :

    预购片诈骗😂,DS入门科普拍成了纯爱喜剧。男主真是可爱的大狗狗。

  • 隗迎天 3小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 索小琴 6小时前 :

    尺度不满意🙂起码也得五十度灰吧,剧情还不错,但是吻戏也太少了,这不是网飞该有的尺度~

  • 浩暄 4小时前 :

    【87】

  • 海长莹 9小时前 :

    没啥意思,看得味如嚼蜡,这种题材尺度就应该大些。

  • 禹悠雅 7小时前 :

    男主的姐妹样,与其说是抖M,更像LGBT。

  • 韦鸿运 9小时前 :

    基本都玩了一遍啊,不过还是纯爱向,基本没有18禁。。这种片子得靠男女主颜值,不然没法看。。

  • 芳祥 2小时前 :

    该谈的问题一个都没谈,纯爱就说纯爱,非要打着BDSM的旗号也挺烦的

  • 简芷云 0小时前 :

    电影很一般,为题材加一星(比《五十度灰》看着舒服),为最后滚回言情套路减一星,并在心中呐喊:徐贤啊!忙内!我们不可以说西八!!!

  • 甲代卉 5小时前 :

    这片子怎么跟深水一个德性,还以为有花式工口巴拉巴拉的,结果纯洁的一B…

  • 诗正 5小时前 :

    所以这是个科普sm顺便男女主谈个纯纯的恋爱电影,也没做什么很出格的事嘛!尺度比五十度灰还要低!大失所望!但是男主这种乖乖小狗看起来真的好好rua!

  • 蒯宾鸿 1小时前 :

    三分纯给男主的颜和身材。狗本狗啊,哪里去找

  • 眭智宇 9小时前 :

    题材很好,李𣿰容演的也很带感,然而不够禁。

  • 田思义 7小时前 :

    B绑缚D调教S施虐M受虐D支配S臣服。谈到了SM无性调教的一点点皮毛,拍摄模式却是偶像韩剧。对于没有理论储备的普通观众可能有点入门普及功用(但也不排除和前男友误认为变态可能)。男主是比例较少的三高重度男M,完美社会人设重压之下的天性解放,狗链、高跟鞋、皮鞭、捆绑,穿着衣服调教隔靴搔痒,毫无尺度。不过引发了对无性和有性调教的区别思考,学无止境。

  • 登夜香 8小时前 :

    🤔宫崎说要看结果看了一半自己睡着了。。。呵呵。。。

  • 祁瀚捷 1小时前 :

    可以再大点尺度吗?

  • 欧平松 4小时前 :

    “19禁題材”只是噱頭… 內核還是一兩年前 在抖/快就開始很熱門的“霸道女上司x鮮嫩小奶狗” 羅曼蒂克YY甜寵… (大量用了POV鏡頭 想讓人有一種[代入感],但也很可能引起'雞皮疙瘩掉滿地'的反效果😖

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved