国喜天下细支多钱一条 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 是枝裕和

剧情介绍

  纯洁无瑕的天国,宁静祥和。逝者乘坐通往天国的列车,来到位于天国与人间的小站作短暂停留。在接下来的一周时间,他们将努力回忆一生中最幸福的时刻,然后由天国的工作人员拍成影片,放映留念。逝者们或娓娓道来,或情绪激动,或沉默不语,那一个个平凡温馨的小故事在天国宛若秋日午后的时光中缓缓流淌……
  本片荣获1999年Manaki兄弟国际电影节铜相机300奖、1999年布宜诺斯艾利斯国际独立电影节最佳影片和最佳剧本奖、2000年每日电影最佳艺术指导奖、1999年法国南特三大洲电影节最佳电影奖、1998年圣•塞巴斯蒂安国际电影节影评人费比西奖、1998年都灵国际青年人电影节最佳剧本奖。

评论:

  • 文端敏 2小时前 :

    崔志佳的电影看过几个,编剧能力还是有的,但是不知道是不是小品看多了,怎么看怎么像个大号的小品

  • 易乐芸 3小时前 :

    国产现代片儿需要解决的一个问题是可信度,先把可信度问题解决了再玩梗啊,要不然看着累

  • 剑沛蓝 0小时前 :

    一部呈现效果还不错的少儿歌舞剧电影。本身歌舞剧题材就不太好拍,而且是少儿的,难度更大。演员的表演都很到位,所以最后一也不错,但是配角感觉有点故意安排成了亚裔,男主的女票安排成了一个非裔,看来导演这是谁都不得罪,讲政治的典范啊。男主在百老汇载歌载舞的片段,还替tiktok做了个广告……

  • 卫世浩 5小时前 :

    作为网剧是完全合格的,毕竟人家没有收你电影票钱也没有要你6块会员价。最后的降维打击好飒。剧情简单,没有高潮点,但是挺有意思,和告别天团一个系列,好多演员都是重叠的。

  • 学夏兰 7小时前 :

    总体应该能有7分

  • 兆聪慧 7小时前 :

    如何在烧烤老字号对面抢生意,除了风味之争,也是营销和服务的博弈,拍电影和经营饭店一样,都需要满足大众的猎奇心理。通过辣妹来包装宣传,像极了抖音上花里胡哨的网红店外,虽然总能排起长龙,但总感觉口味不那么靠谱,投机年轻人的喜好来定位烧烤店是转型迎来新发展,也是噱头营销的形式大于内容,纯粹的烧烤店需要时间被发掘的,但只依赖花式包装的烧烤久而久之只能留住看客却不能留住食客,这是亘古不变的道理。

  • 振鹤 9小时前 :

    4 当个背景声儿吧 打信息差空手套员工那段倒挺有意思的

  • 伯颖秀 6小时前 :

    不错的网大,有温情,有笑点,还搞了个开放式结局

  • 惠问寒 2小时前 :

    “两个工作你选一个,选一个自己喜欢的。”还有就是保证身体健康。

  • 丁蓉蓉 2小时前 :

    很轻松的喜剧片,经典的东北小品风,一边吃麻辣香锅一边看的,很下饭

  • 包尔风 1小时前 :

    挺好看的,笑点不少,真是相当不错的网络电影了,没什么名气,要不是同事推荐我都没听过,崔志佳又导又演,可以的,本来是觉得挺短的当个睡前电影看了,结果满篇烧烤给我馋坏了,又各种吃,墨迹到现在才看完,晚安🌙

  • 利涵桃 8小时前 :

    就记住了一句

  • 哲振 8小时前 :

    永远记住我一句话:没有什么事是一顿烧烤解决不了的,如果有,那就两顿。

  • 彦云 9小时前 :

    《烧烤之王》基本还停留在崔志佳小品式的创作思维,疯狂融梗,建立矛盾。小品演员做电影,优势在于对故事代入,背景交代有非常高效的创作思维。本片的核心矛盾在影片开始十几分钟就确立了。但是问题就在于,崔志佳没有完整的电影创作逻辑,不断加入网络段子,近九十分钟的片子,竟然连第二幕都没讲完就草草收尾。这就展现出作者完全没有电影整天概念的问题。作为电影,连基本结构都没走完,片子一定是不及格的。作为段子合集,还能勉强一看。

  • 卫军奇 2小时前 :

    本来只想给四星或者三星,但是老爷子对自己事业的那份忠诚,真的想起了自家,我们希望老人不累,但老人他只是想继续做自己喜欢的事情

  • 帛雅 5小时前 :

    本来只想给四星或者三星,但是老爷子对自己事业的那份忠诚,真的想起了自家,我们希望老人不累,但老人他只是想继续做自己喜欢的事情

  • 旷思松 6小时前 :

    6.5/10.

  • 公冶烨伟 5小时前 :

    干事情就一定要有自己拿手的活,崔志佳擅长于把小故事来抖出无数个小包袱

  • 伯琛瑞 7小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈这个剧笑死了

  • 敖嘉惠 1小时前 :

    降维打击?很多资本都在关注低维度产业,其实只是在他们眼里的低维度,所需要的付出和具备的实力却一点也不低,这或者就是此片留下的一点点思考吧,笑料可以,就是情感交代不明确,感觉突然就结束了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved