电影计划男观后感 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2005

导演: 范冰冰   

评论:

  • 阳茜 7小时前 :

    这爆米花,它馊了。同样的类型,还不如20年前的谍影重重1…

  • 辛蓉城 7小时前 :

    It seems that Mr. Evans is very eager to shake off the stereotypical role of Captain American. Have to say he does make a convincing villain.

  • 运林 2小时前 :

    高成本快意,大口径轰趴;周四佳片,刚劲利落。

  • 龚密如 3小时前 :

    其实吧,打斗戏爽点都在,罗素的动作场面确实还行,但除此之外都啥。如果真的拍成不计较剧情的爽片也就罢了,偏偏罗素认认真真在交代漏洞百出的剧情,认认真真在塑造扁平的人设,让每个角色做自以为很聪明实则很迷惑的行为,导致观感直线下滑。不会讲故事就别讲,世界上有很多不需要脑子就能看得很爽的爽片,望所有爽片导演周知。

  • 狄芷烟 3小时前 :

    各演各的人物之间对戏毫无化学反应也是不易。另外,居然没认出带高司令入伙CIA的是比利.鲍伯松顿。又拽下一位与君共献生涯最差表演。

  • 星皓 8小时前 :

    最佳台词:boring。高斯0还是帅,虽然现在的他已经被肯夺舍了,有在向芭比男爵靠近,美队演反派真的很像一只阳光开朗的翘屁嫩男,毫无说服力。

  • 祁芙华 7小时前 :

    有很多看点,但又感觉没有灵魂,网飞感已经成为一个让我有负面刻板印象的观影预设了,但依旧可以多给布拉格半星!

  • 雷慧雅 1小时前 :

    好莱坞终于又打破刻板印象找来个印度人演动作戏 挺新鲜

  • 波文惠 9小时前 :

    最佳台词:boring。高斯0还是帅,虽然现在的他已经被肯夺舍了,有在向芭比男爵靠近,美队演反派真的很像一只阳光开朗的翘屁嫩男,毫无说服力。

  • 顾佳思 5小时前 :

    想打造成特工大IP但第一部上来就又开始带娃这直接就太烂俗了吧...前一小时看出来在讲故事但对比谍影就属于废话和工具人太多,瓦格纳马拉的形象好好笑,1小时之后布拉格10分钟动作戏的最好的部分,之后就开始烂俗开挂,安娜走位拿RPG闯大门是有点猛,罗素兄弟说和网飞合作很快乐因为网飞不干预,但您的水平和十年前美队2比还倒退了,也就摄影调度还在线而已,这2亿美元成本除了满世界取景租地请演员以外没看出花在哪了

  • 沈寻冬 5小时前 :

    还真的是烂,网飞真的是……不过看高司令和美队干架也还挺好的哈哈哈哈,动作戏确实很流畅,布拉格大战看得我不禁卧槽,不要破坏这么美的地方啊心疼。以及结尾用了black keys新歌,算是惊喜了,加一星!

  • 隐元旋 0小时前 :

    挺好看的 远远算不上烂片 我看烂片经验很丰富的

  • 谌雁凡 2小时前 :

    《芭比男友肯与周树人的对决》,网飞真有钱。

  • 锐栋 0小时前 :

    这片,这镜头,双男主的演技,这不值得五星吗!!对枪战追车基本无感了,但在这片子里面看到点新鲜感。高司令和美队塑造的人物很有特色,各具魅力。

  • 歆彩 3小时前 :

    前半段拍的是个啥?节奏乱七八糟不说,连动作戏都没好好设计过,后半段真的打起来之后稍微找到点感觉。整体就老套且不精致。

  • 系慧晨 6小时前 :

    究极缝合怪,场面是真刺激,打斗是真卖力。但也没什么记忆点。

  • 曼姿 0小时前 :

    我最爱的美国脸蛋vs我最爱的美国屁股蛋,没什么营养但爽。3.5

  • 璇雯 4小时前 :

    D— / 无人机镜头怎么会用的这么浮夸...

  • 杭高飞 6小时前 :

    放20年前我会觉得好看的,10年前都够呛。

  • 芝倩 5小时前 :

    主题这种根本没有的东西就不用谈了,最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了,然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了,更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头,简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验,人家是捡你们的剩饭吃,你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的,然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性,但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派,然而除了需要依靠外部动作设计和造型,美队寡淡的表演完全撑不起这个角色,还有安娜这个角色的人物动机,编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved