Leo(查宁·塔图姆 Channing Tatum 饰演)和Paige(瑞秋·麦克亚当斯 Rachel McAdams)是一对恩爱的小夫妻。在一个寒冷的冬天,一场车祸使Paige失去了记忆,醒来的她忘记了她曾经深爱的Leo。
同样深爱Paige的Leo不愿意放弃,努力通过各种方法试图恢复Paige的记忆。他先是说服Paige的父母,让她继续和他在一起生活。同时,他通过各种细节来帮助她回忆。他们的第一次见面,他们最爱去的一家餐馆,还有她的艺术创作。然而失忆了的Paige也失去了创作的灵感,准备像以前一样回去学习法律。更糟糕的是,Paige似乎也准备回到前男友Jeremy(斯科特·斯比德曼 Scott Speedman 饰)的怀抱里。一次次遭遇挫折的Leo似乎看不到一丝让Paige重新爱上他的希望。故事是否也会向悲剧的结局发展?Paige是否又将像她遇见Leo之前一样,放弃艺术去学习她根本不喜欢的法律?在又一个寒冷的冬夜,Leo和Paige的再一次相遇将告诉我们答案。
影片改编自真实的故事。
我不理解,一个那么有电影热情和才华,并且从基层做起,有丰富副导演经验的人,怎么会因为一两个镜头处理的问题跟前辈摄影师观点不和 ,就放弃自己第一个导演机会;因为摔了一跤,就放弃自己的电影理想,怎么都说不通啊。然后就成为一个沉迷赌博和酗酒,乱借高利贷的渣男。只能说有点才华就一句都不能被质疑,然后自暴自弃的人,就是活该了。电影之神就算存在也不用去眷顾这样的人。努力有才华又不放弃的人多了去了,更加值得神的回眸。。只能说男主运气太好了,朋友也好,老婆孩子甚至外孙都对他要命地好,而他又对谁好了?放映师才是这整部电影值得尊重的人,放了一辈子电影,安身立命。
“七分的情感就说七分,十分的情感只说七分”,少即是多,这句太戳我了!
想起自己第一次喊开机(当然是“开始”)的时候了。
90岁还能拍确实无比厉害,当然同时期还有好莱坞的东木,但一部寅次郎一部电影神除了证明山田洋次有一腔怀旧愁绪外似乎也没其他更多意义。
山田大导的片子,剧本永远不会崩,有好演员就最少提一档。泽田老流氓跟Soda演得是真像,永野芽郁可真不像只有20岁,景子姐姐跟Lily弗兰克都快逗死了。没想到大导如此年纪,还能把这样一个烂熟的情怀梗玩得如此生动,松竹的百年不就是这些小人物的一百年吗?要不是地质礼堂这个烂影院体验太差,还能多半星。
关于大船制片所,古书堂第一部也有提到过。
漫不经心的看了15分钟,没看出在讲啥,于是弃剧
4.5
尽管这片子本身比较一般,还是希望老爷子长命百岁继续拍下去。
SummerIFF2021@英皇iSQUARE 男主角年轻时期和老年时期的人设的割裂感有点严重(男二倒还好),剧情拼凑感也很强,东扯一点西扯一点,此外剧情上男二还有喧宾夺主之嫌。/本片最好看的部分其实是男主年轻时在片场的故事以及对于拍电影的感悟,但是这部分的情节太少了。/结局雷人,看起来就像好女孩淑子反倒被讽刺和男主是假面夫妻,女演员园子反而是男主的真爱?(如果想表达电影是男主的真爱,大可不必用这种会导致错误解读的手法。)
有关肯尼思·布拉纳童年时代的一些松散回忆,共和军,宗教斗争和小家庭的彷徨和挣扎,但无论是对于历史情境的还原还是对各个人物心思的描写都不太精彩甚至有些潦草,和目前领跑的《犬之力》相比实在太平庸,不太看好这部的奥斯卡前景。
夏日电影节闭幕片,加一星给情怀,松竹100周年纪念作。比《魔幻时刻》更具迷影属性,一个拍电影的故事,有山田洋次的个人体验融入,同时也借用了《开罗紫玫瑰》的概念。看到小津、成濑、原节子的化身,还有《东京物语》《秋刀鱼之味》的元素,既让人感动也让人会心一笑。有电影真好啊~之前看修复版的《彼岸花》《东京暮色》时候就有点想哭,电影里的时间是永恒的,可现实的时光却一去不复返了
这个电影完美阐述了老实男人在感情市场是不吃香的
两代人的割裂感太强,看不到任何成长,使得老年戏异常难看,感受不到共鸣~6.0
山田洋次《电影之神》2021
单从平平淡淡讲个故事来说,我还是挺喜欢的。
这个电影完美阐述了老实男人在感情市场是不吃香的
看完这部,基本上算是和山田洋次导演告别了,实在不喜欢他片中演员的话剧般的表演方式,即使是之前口碑不错的家族之苦也是如此。况且这一部结构上也很有问题,青春、亲情、热爱、新冠,想表达的太多,又很蹩脚。
放映師說鏡頭與鏡頭之間駐有神明,看到一幕直接噴淚。
SummerIFF2021@英皇iSQUARE 男主角年轻时期和老年时期的人设的割裂感有点严重(男二倒还好),剧情拼凑感也很强,东扯一点西扯一点,此外剧情上男二还有喧宾夺主之嫌。/本片最好看的部分其实是男主年轻时在片场的故事以及对于拍电影的感悟,但是这部分的情节太少了。/结局雷人,看起来就像好女孩淑子反倒被讽刺和男主是假面夫妻,女演员园子反而是男主的真爱?(如果想表达电影是男主的真爱,大可不必用这种会导致错误解读的手法。)
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved