偷影子的人评析 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: Sabrina Cotugno

剧情介绍

作者Sabrina Cotugno,1990年7月27日生的狮子座九零后动画人,这部作品则是她在Calarts(加州艺术学院)第四年的作品,讲的是一个关于一只名叫Beopup的小狐狸在森林里毫无保护并不愉快的狩猎的故事,剧情十分巧妙。作者拥有Calarts角色动画美术学士学位,同时还是一名哥布林的交换生,并在皮克斯进行着实习工作。她热衷于故事的讲述,一般来说她从脑海中角色和情节的凌乱的数据库中画下灵感,然后通过短片的形式展现给大家。当然,除了短片创作外,她还喜欢漫画和烹饪,毕竟动画人也都是正常人嘛。

评论:

  • 澹台问儿 4小时前 :

    不需要带脑子的爆米花大片,夏季特供。老套到连台词都忍不住自嘲,让我恍然穿越回十年前那个没有疫情的世界。

  • 饶璞玉 9小时前 :

    到了系列结尾,依然不敢正面回答恐龙无限制到了生态环境后果是什么,怎么解决。唯一能夸赞的就是回归了最初恐龙与人类玩躲猫猫。但是调度水平太糟糕了,惊悚氛围拉垮,动作场面靠音效轰炸糊弄,还略有掰扯成谍战动作片的倾向。对不起三位元老的回归,好莱坞续集创意枯竭的又一证明。和接近同时期重启的新星战、魔法世界殊途同归了。

  • 桓雅逸 8小时前 :

    但很温柔地,在教室里真冬紧紧抓住了离去的立夏;很温柔地,立夏把真冬抱进了怀里;很温柔地,在篮球馆背后相遇的楼梯间里,真冬攥住颤抖的手将勇气唱给立夏,坚定而勇敢地做出回答;

  • 费诗怀 3小时前 :

    爆米花爽片,继《不要抬头》之后又一个拿苹果库克当反派的电影,时隔3个月再进电影院的感觉真好。

  • 池冷梅 8小时前 :

    仿佛看了个彩排,所有恐龙出来走个过场混个脸熟

  • 闾丘坚诚 8小时前 :

    看完2只想搬张小板凳在影院门口坐等到2021年6月11日看第三部!恐龙在钢铁水泥森林里!

  • 桥清华 2小时前 :

    是Victor的妹妹诶,本来以为这个角色是个反派,看到后面觉得全员都好温暖!!太可爱了!最近Netflix的lgbt+都拍得特暖,可是为啥hetero爱情片就没有这么好的呢

  • 母云英 7小时前 :

    三十年老粉能看懂所有彩蛋,也有共鸣,但最后一小时的大团圆合家欢还是觉得有些枯燥。PS:“靠边停!”“飞机不是这么开的!”这个梗我能笑一年,哈哈哈哈哈。

  • 胡如彤 6小时前 :

    希望真冬和立夏就这么一直简单地幸福下去。在立夏的陪伴下,真冬越来越有目标了呢,不过能不能不要这么纯情下去了。结尾小彩蛋笑死,一个乐队四个男生,两对情侣。

  • 采心 2小时前 :

    随便看看之完全轻松搞笑型~

  • 胡如彤 0小时前 :

    好看!除了环境看起来好得离我太太太太遥远🥺

  • 鸿德 5小时前 :

    跟预期有差距,真没想到这系列到第三部彻底变成爆米花片了啊!甚至还是缺点比优点多的那种!就这薄弱的跟纸一样的剧作,需要牺牲上部一整部来铺垫?故事靠巧合往下进行的地方也太多了吧,而且还都是对主角团有利的,怎么人人都愿意帮助你们啊!老版三人组那条线没有必要的情节支撑还徒增观影难度啊,主要就是卖了个情怀!号称陆地最强的南方巨兽龙连几个人都打不过啊!最后和霸王龙的决斗也是为了打而打吧!毕竟系列都要终结了

  • 良卓 8小时前 :

    非常中规中矩的演出 不算喜欢吃 可也不算是特别难吃

  • 钱智阳 1小时前 :

  • 静彩 2小时前 :

    IMAX2D还是蛮爽的,好久没在电影院看到灾难大片了,惊悚镜头看着还是很爽的!剧情就…嗯…黑人男女全场MVP,反派组织被渗透得仿佛琴酒,欧文还是很帅,果然是亲外公!恐龙迁徙好漂亮啊,但是我们沧龙布鲁和小短手的戏都很少,全是新的龙,好多幼龙宝宝,南方巨龙还有那个手指很长的不认识龙。

  • 芮芷文 5小时前 :

    好可爱的les三角恋,在aj和gaby中左右为难ohhhhhhhhhh

  • 祁易 0小时前 :

    很一般 库克带领苹果企业转型失败 被恐龙吃了

  • 迟孟乐 3小时前 :

    终于有快乐拉拉青春片了😭最喜欢的其实是妈妈,自由 快乐 独立。另:girl in red着实惊喜。

  • 谷星 0小时前 :

    标准的游乐场电影,该有的全都有。剧情上好多硬来的地方,看电影的时候都能看见电脑后面的编剧一脸无奈但还是一咬牙一跺脚狠下心来说去尼玛的吧就这么瞎编吧!但这种恐龙打架的电影都拍六七部了,还能咋办?

  • 贰碧菡 3小时前 :

    沧女士就那丢丢戏份导演你看看合适嘛???三颗星全靠情怀加持,要不就一工业废料…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved