纲手鸣人办公室险被静音发现 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 洪元灿

剧情介绍

  发生在办公室的恐怖故事.影片以一家人遭受的杀人事件为起点,公司职员们一个接一个被神秘杀害,而凶手却始终不知是何人。高雅星将饰演事件中心的女实习生一角。《追击者》、《黄海》、《我是杀人犯》等影片编剧洪元灿此次首执导筒,将作为导演出道。

评论:

  • 欢婧 5小时前 :

    一部很韩剧小清新的电影,像普通青春片和科普视频。

  • 腾家 6小时前 :

    类型新鲜,男主演的不错,徐贤造型还是很可的

  • 驰初 7小时前 :

    《五十度灰》之外,霸总之外,普通人的SM怎么搞,确实是个主题。

  • 海运 6小时前 :

    说真的现在国内喜欢玩SM的,都是高收入,受教育程度较高的群体。看这个电影主要是想学习学习,其实SM也可以没有性爱的,立意上比50°灰强多了,我们别说院线了,就是网大这样的题材也不可能允许你拍摄,不过这电影不难看。

  • 章佳雨灵 8小时前 :

    第一次看到DS被拍出高级感还这么甜,从剧情看希望还有续作,期待,随着女性地位的崛起估计以后这样的作品会越来越多,情欲爱恋剧情什么都有了,把五十度灰甩八十条街

  • 梦格 9小时前 :

    Funny,,

  • 胤骏 1小时前 :

    办公室那场戏的伏笔也是够刻意,后辈才是大boss哈哈哈,月老一样,是《僵尸校园》里的景修吧。另韩国的职场文化可真糟糕啊。

  • 笪语雪 9小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 由宏朗 7小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 象思语 8小时前 :

    小奶狗好可爱好可爱!真的长得又好看又可爱!

  • 梦馨 9小时前 :

    徐贤似乎还是没走上演员的顺风路。

  • 羊天华 9小时前 :

    果然是女导演,毫无裸露镜头却令人脸红心跳,哪怕大尺度题材也终归结于纯纯的爱情…谁能抵抗男主这样的狗狗男友对你永远say yes…

  • 杉蓓 0小时前 :

    其实是披着调那个教外衣的办公室爱情电影,连吻戏就那么一两个,尺度一点都不大哈哈。李濬荣演得可以啊!哭起来让人心疼,笑起来让人想摸,而且长得好帅好乖!!!嗷嗷嗷!他太像一个大狗狗了!

  • 逯飞捷 9小时前 :

    本以为是亚洲五十度灰,没想到不情不色,甚至有点矫情,屁都没讲。

  • 渠曼文 1小时前 :

    3.5 我觉得是有让大家包容多元的教育意义的,理想化韩剧结尾也挺好。

  • 芝雪 4小时前 :

    我一定是因为一些原因压力有点大脑子不太正常了才会浪费两个小时看这种东西,字面意义上的会动的真人韩漫,已经不是寡淡能够形容的了。说真的,SM噱头的大尺度和小清新牙疼言情套路,麻烦还是二选一吧。说到这里就回想起了当年在资料馆看《爱你九周半》,那种观感上躁动的震动也算是永生难忘的体验了。

  • 鹏佑 4小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

  • 杭丹云 0小时前 :

    实在是太尴尬了 我是觉得sm跟恋爱还是分开好 清水sm玩玩也就算了 让喜欢的人流血我是不舍得的

  • 玉韵 0小时前 :

    前面一半都蛮不错的,但前任出来后就没啥意思了,编剧还是没有跳出正常韩剧套路。

  • 钱婵娟 9小时前 :

    我好吃男主的颜哦🤤剧情一般,暧昧的氛围拍出来了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved