第01章母女五朵花共侍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2004

导演: 夏颖   

剧情介绍

  旧历三月云南大理,人民公社的副社长金花(杨丽坤)带领着姐妹们驱车去赶一年一次的“三月街”传统盛会,半路车坏,众人手足无措之时,遇到前来参加赛马会的剑川铁匠阿鹏(莫梓江),阿鹏将车修好,没等金花致谢就翻身上马冲进赛场勇夺冠军。赛后金花找机会与阿鹏接近,两人交谈中生出感情,相约来年山茶花盛开时再在蝴蝶泉边相见。
  第二年阿鹏如约前来,左等右等不见金花身影,不知如何是好之时,他结识两位来自长春电影制片厂的音乐家与画家朋友,对方听完他的经历,立誓帮他找到金花。找寻中,积肥模范金花(孙静贞)、畜牧场金花(谭尧中)、炼钢厂金花(王苏娅)和拖拉机手金花(朱一锦)先后被阿鹏错当作他的真命天女,笑话闹了不少。

评论:

  • 锦心 8小时前 :

    啦啦啦 低成本 小制作 。中二搞笑的少女。

  • 碧欢 1小时前 :

    无聊看看可以,处处透露着小成本三个字。但是锁匠的表演还可以。剧情嘛,聊胜于无。说是前传,但说老实话没有那几个切换的话,不是没有联系,至少也是毫无瓜葛了。

  • 湛今歌 1小时前 :

    这玩意儿都能有6分,凭什么《扬名立万》只有7.6。导演叫了一帮人陪自己装B。开锁过程看不出任何特别,人物动机也跟玩儿似的。这几个既不像《魔盗团》靠脑子和手法,也不像什么007碟中谍靠科技和拳头,纯粹靠运气。气氛轻松,故事寡淡,不知道男主那种跟幼儿园宝宝一样的傻白甜心态是从哪来的。 按照爽片的调性,最后不应该是女主归来两人去解最后一个?强行换人,完全推翻了前面所有的铺垫,就跟烧烤最后配个奶油浓汤一样不伦不类。多一颗星给美术

  • 洋乐生 3小时前 :

    《活死人军团》的番外电影,聚焦开锁匠之前的故事,也有和正传进行联动,整体的观感要比正传好看太多,起码节奏起来了,人物也算立的住,但就故事本身而言,还是比较商业化套路的,而且也真没有什么立意可循,最多就算是对于梦想的执着吧。除了影片本身的过于简单,男主也真的有些让人讨厌,一切非常紧急的时刻,他都在那慢慢悠悠的打嘴炮,虽然能理解这是他开锁集中精神和研究锁的方法,但真的让人觉得好烦啊,而且他参加比赛时也没那么嘴炮啊,这说明嘴炮不是开锁的必要条件。另外就是,他一直叫的跟娘炮似的,明显是想要制造笑点,但真让人笑不出来。不过就整体而言,紧张感还是很不错的,尤其是展示开锁时的特效,真的很棒,但还是因为男主太招人烦了,总让人想打他。

  • 春锦 1小时前 :

    动作戏好 不女流 剧情烂,还以为一路爽呢,总看你两很尬的样子

  • 竹绿凝 0小时前 :

    意外的很不错。没有太多纠结于杀手这一点,而是更多地关注了两人作为少女的一面,从日常展开叙述,颇具亲切感。

  • 雪初 1小时前 :

    这部电影票房要是还行,活死人里他在金库里就不会死(狗头)

  • 祁科燃 8小时前 :

    不得不说娜塔莉,好美(另外一个的大xx更是惊艳了我)不过看了参演的片子,速激和权游,为啥就是想不起来她演了什么内容呢???

  • 索夜柳 7小时前 :

    轻松好看,有霓虹斤骨子里那种天真蒙昧的东西在,JK真好啊

  • 雅锦 4小时前 :

    加了些丧尸的元素,对视觉效果还是多点冲击,不过剧情整体一般

  • 雪痴柏 1小时前 :

    塞巴斯蒂安终于破解了诸神的黄昏,可惜却再也没有办法与格温相见了。原来这是一部爱情片。

  • 晁依然 5小时前 :

    如果teamwork能不要衍生出爱情故事会更好。喜剧效果合格。

  • 袭熙柔 9小时前 :

    挺可爱一片子,完全没想到打戏这么漂亮 3.5

  • 濮阳咏思 7小时前 :

    很有趣的日系杀手类型片,在类型片中加入了城市文化、青年亚文化、黑帮文化、萌文化的元素,让片子很有时代感和地域特色。估计这类片子未来会大卖吧。

  • 璇萱 0小时前 :

    上课的时候看了个结尾,挺拉胯的。看完整个觉得更拉胯了

  • 闳问春 4小时前 :

    女仆咖啡店那里太好笑了.打斗戏这个头碎鼻子设计的有点扯.这真是反差极大的一部电影.

  • 桓雅逸 9小时前 :

    从设定到情节发展,甚至是开锁前的那一大段独白,都是有迹可循的,非常普通的爽片。

  • 骏宇 2小时前 :

    129分钟34秒 24fps 流媒体WEB

  • 税玉宇 1小时前 :

    什么玩意啊,不知道怎么评论这四不像的电影。前面没认真看,后面也没认真看,就中间有段认真看了。长黑头发的妹子还行,黄头发的不咋地。

  • 蓓梅 8小时前 :

    番外比正传好看,一身肌肉的男主演手无缚鸡之力的nerd有点出戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved