剧情介绍

  东胜神州的傲来国花果山的一块巨石孕育出了一只明灵石猴(六小龄童 饰),石猴后来拜须菩提为师后习得了七十二变,具有了通天本领,于是占山为王,自称齐天大圣。玉帝派太白金星下凡招安大圣上了天庭,后来大圣因为嫌玉帝赐封的官职太低,大闹天宫,被太上老君困于炼丹炉内四十九天后,大圣踢翻炼丹炉,炼成了金睛火眼。如来佛祖见局势不可收拾,于是将大圣镇压于五指山下。一晃眼五百年过去了,唐僧被观世音菩萨选为西去取经普渡众生的人,大圣受观音指引,拜唐僧为师,师徒踏上了取经的路途。

评论:

  • 营怀绿 6小时前 :

    事实证明,DC就是重复自己的deep dark fantasy,也比模仿漫威的合家欢要强多了。

  • 然韦 8小时前 :

    和母亲相处非常考验人的耐心,看还不错的电影也是一样

  • 枫茹 1小时前 :

    疫年誕生的作品,非常'匠氣',感覺會是評價兩極的電影… 從'居家隔離'開始切入…整體還算維持了'鍾孟宏出品'的技術水準(攝影/燈光/聲音設計…)… 賈靜雯x王淨的表演也滿紮實的… 劇本層面真的就'見仁見智'了(有挺多滿明顯的隱喻和象徵,但也被詬病'畸視'/'奇觀化'母女情…)… 整體的調性感覺就是一部用'閱歷'和'經驗'支撐起來的片子… (年輕人還真拍不出這樣的文本…) 用陳以文的台詞來說 類似是'每個人都有不堪的過去,只是程度不同而已…未來誰都說不準…'… PS, 對於思覺失調發病過程和身心病徵的呈現,確實滿'寫實'的,感覺主創和演員都有做過功課… 如果是身心病的患者/家屬,觀影過程中滿多戳心的'淚點'… 彷彿就是'紀錄片'一樣😭 (王淨開門驅趕'衛兵'那段, 捉蛇那段 都莫名淚目了…)

  • 闽德元 8小时前 :

    评分「8.0」

  • 睿晨 2小时前 :

    镜头还是很有《阳光普照》那个风范的。

  • 植访文 8小时前 :

    “你怎么不问我坐到什么时候啊”

  • 诗彤 4小时前 :

    捕蛇的情节是有治愈到我的,因为女儿选择相信母亲,为她出气。相信在关系里很重要!

  • 权白萱 9小时前 :

    结尾稍微拖沓,堆满的意象稍微有点刻意了。除此之外,非常喜欢电影的调子,有点前作《阳光普照》,又有点《红白蓝》的影子。疫情只是个楔子,背后是现代职场女性的心理隐疾。配乐虽然没了林生祥,但依然很出色,沉浸式地进入一个女人的内心世界,再次证明音乐品味对于电影导演的必要性。贾静雯再次拿出影后级教科书演出,方芮欣学姐王净短短两年已经基本摆脱新人演员的稚气,几次掉泪都令人动容。客串的都各有惊喜,除了魏如萱,Waa你唱得不错,下次别演了。

  • 理暖姝 4小时前 :

    ❤️蛇出来那一下,如果是我,我可能没法做到信任,妹妹太了不起了

  • 柔莲 4小时前 :

    当你做出一流的氛围,带着二流的想法,拍一个三流剧本就会这样。

  • 永学义 7小时前 :

    挺好看,把《新蝙蝠侠》拍得跟《教父》似的。马特·里弗斯延续了《猩球崛起3》的高水准,值得找最好的电影院刷两遍。

  • 梦俊 1小时前 :

    反正这么几个蝙蝠侠对比下来,这个看上去最值得睡。

  • 贝嘉致 1小时前 :

    毫无叙事节奏,无病呻吟就是无病呻吟,别强行关联其他了

  • 洛海秋 7小时前 :

    2.5 默默回去给Batman Begins加星

  • 瑶敏 4小时前 :

    当漫威以为用平行宇宙这样新奇的概念就能随便地串联起三代蜘蛛无数反派,再用十分钟快速研发的科技产物亲手抹消令人追怀的一切和罪恶本身;DC却选用了足够老派的侦探片模式,抽丝剥茧缓步推进,让谜语人穿针引线带出企鹅和猫女,又以父辈之罪作为暗线打通哥谭的过去和未来,让一度砸在扎导手里的蝙蝠侠焕然新生。

  • 衣若翠 5小时前 :

    女儿们,像小静一样那么懂事,多好!可是,小静们压抑的痛苦,有一天会不会也像品文一样,崩断了那根弦!女人,都在妈妈和女儿之间轮回,有时爱着但互相伤害,但我相信,她们终会彼此理解……因为,妈妈和女儿之间的感情,爸爸永远不懂,会有多么深!

  • 钟离韵诗 9小时前 :

    瀑布的两端彼此看不清对方,瀑布消失后才能看见彼此,却在互相看见的时候被凶猛的洪水席卷。还是熟悉的灯光,“刻意”营造的冷暖对比,像是舞台上的聚光灯,让人物像浮雕一样凸显出来。

  • 龚千雁 3小时前 :

    和《七宗罪》比较

  • 福强 2小时前 :

    对于也在经历the fall的中年人来说,影片几乎把我一年多以来内心的恐惧都表现出来了。五星是为了记住,要好好过下去。

  • 鹤琪 8小时前 :

    事实证明,DC就是重复自己的deep dark fantasy,也比模仿漫威的合家欢要强多了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved