剧情介绍

  电影曾译名《护垫侠》,根据印度草根企业家Muruganantham真实事迹改编。因为卫生巾关税高昂,在2012年印度仍有80\\%以上的女性在生理期无法使用卫生用品,初中文化程度的主人公拉克希米(阿克谢·库玛尔 饰)为了妻子(拉迪卡·艾普特 饰)的健康,寻找低成本的卫生巾的生产方法,却被全村人视为变态、疯子;最后他远走大城市德里,遇到了生命中最重要的美女合伙人帕里(索娜姆·卡普尔 饰),最终发明了低成本卫生巾生产机器,并开放专利,为印度全国对于女性经期卫生观念带来变革,2018年7月印度取消卫生巾进口关税。“权势之人、强壮之人不会让国家变强,女性强大、母亲强大、姐妹们强大后,国家才会强盛。”

评论:

  • 遇涵蕾 4小时前 :

    无论生活是多么的残酷,内心也要留一块地方给最初的童心。

  • 欣冰 4小时前 :

    涂鸦的娜娜子牺牲有被感动到;近两年小新剧场逐渐开始恢复水准了,当然,还是无法替代有那么几部在我心中的地位。

  • 牵文翰 3小时前 :

    剧场的结局说明了日本制作者们仍然相信,时代再怎么更迭,蜡笔也不会被遗弃,来自孩子们的那份纯真,是大人不会有的,新时代的孩子们,不要被电子产品所束缚,尽情的挥洒脑海中的创意,小孩子才是最有创意的艺术家。

  • 虢伟毅 9小时前 :

    其实整部片子画得还是很商业和流水线,剧情前面也非常平庸,但在结尾的安排挺不错的,明明不抱什么希望 但大家一起动员起来的时候,居然还有点感人,然后就是衔接的片尾曲很好听,综合起来还是给了4星

  • 莲柏 8小时前 :

    娜娜子是每个幼年少年时代都有的女神般角色 只是单纯的喜欢 别无他想 新之助每年都带我们回味一次 而现实是娜娜子可能变成同学麦娜丝

  • 苌谷之 4小时前 :

    这一部很有种现实世界的残酷了,大人被救出来却还能责怪小孩的嘴脸也很有讽刺的意味了,不过在小新的世界里,主旨永远都是快乐,这次还有了分别和成长的深度。假娜娜子消失的时候,雨水顺着小新的脸滑了下来,左卫门消失的时候,小新握紧了拳头,回头欢乐的画起来大大的左卫门,最后连布里夫小内裤都要留不住的时候,小新终于忍不住泛出了眼泪,不想要再失去任何人了,那一刻前面压制的情感都爆发出来,百感交集,永远的小新,永远的春日部。

  • 蹉芳林 6小时前 :

    真是活画了日本成年人把一切责任寄托在他人身上的形象。

  • 雯香 5小时前 :

    快乐,勇敢,友情,蜡笔小新总能把这些普世价值观用最有想象力,最精彩的手法表现来

  • 雪语梦 3小时前 :

    为我们带来了快三十年快乐的蜡笔小新,每年都会在春日部为我们带来新的感动。这是个很残酷现实的世界,因为有小新的存在,才可以让我们在这世界中得以保持那么一丝童真。

  • 第学智 2小时前 :

    除夕夜看完的,是怎么做到如此深情浪漫 又怀抱幻想与童趣,不舍天真,是真的不舍天真。

  • 瑶函 5小时前 :

    一部坐的比一部好,这次居然还有现在时代的社会问题“网络暴力”,每一部都有它的特点,每次都是又哭又笑。小新总是给人不正经却又很靠谱的感觉,我永远的偶像。

  • 阳树 8小时前 :

    近年来难得好看的蜡笔小新剧场版,但算不上最佳之一,只是回归了蜡笔小新剧场版本身的本质:永远不知感恩的大人,永远纯真的孩童的心灵,对即将消失事物的最后一次怀念,为拯救同伴的牺牲,追求正义的理念和牢不可破的友谊。题材上用了神笔马良和二向箔攻击的元素(至少让大陆的部分影迷)失去了新鲜感,但好歹在剧情上是合格的,而不是近几年只会用开挂来解决最危机的事件,同伴的存在和牺牲也比较合情合理,让观众感动也出于真情。唯一的问题是小新解决问题的能力越发出于本能和自带的欧皇体质,过渡于依赖同伴,这是个危险的信号。

  • 门思雁 4小时前 :

    继大人帝国之后最佳一作!!!!!满分好评!!!!!

  • 真嘉懿 8小时前 :

    也没有什么好说的 非要让面目模糊的大众作为在主角的真挚呼唤下幡然醒悟吗

  • 柔骞 0小时前 :

    后半部分直接拉高水准!才不管大人们怎么说,去做一个快乐画画的小新吧!

  • 楠采 9小时前 :

    新酱一年一度拯救日本 今日の春日部も平和だなぁ

  • 苌英范 4小时前 :

    当 肥嘟嘟左卫门 说“看到了吗,这就是我们几个的力量”的时候,

  • 殳俊健 7小时前 :

    从没想过蜡笔小新可以这么燃这么让人飙泪,可以有一部动画鼓励大家自由涂鸦!

  • 祁正亮 0小时前 :

    还是真的不错,人性刻画得真的很好,一如既往地爱这个五岁的小屁孩

  • 钊礼 2小时前 :

    会把奇怪的事情变得感动的魔力。2022年仍然是蜡笔小新的死忠粉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved