恋老岳父 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 1998

导演: 梅小青

剧情介绍

  保险经纪阿威(秦沛 饰)早年妻子离世,与独生女儿阿怡(杨千嬅 饰)相依为命。阿威的妹妹阿美(苑琼丹 饰)屡次婚姻失败,因此威对女儿即将从国外带回来的男友分外留心。当他发现女儿的男友是好色之徒的时候,阿怡却不相信,父女大吵一架。
  此时阿威工作上的拍档陈有充(张家辉 饰)迫于无奈介入了这对父女之间的矛盾中,阿充怎么也没想到会与阿怡日久生情,加上阿充因为工作表现突出,被调到了阿威工作上死对头的那组,阿威生气之极,极力想拆散阿怡与阿充的感情,笑料百出。
  两情相悦的阿怡与阿充还是排除了万难,结为夫妻。不习惯女儿已经出嫁的阿威,过分关注夫妻两的生活,使他们倍感困扰。后来二人的感情更受到了更重大的挑战……

评论:

  • 涵梅 9小时前 :

    该爽的地方还是爽了,只是不爽的时间能少点就好了。多一星给高斯林和美女。

  • 畅驰 1小时前 :

    作为一部动作片 没有一个场景让我印象深刻 可以说全片毫无波澜 你敢信美队的角色给我的感觉竟是个逗比 罗素兄弟拍的不是史诗级烂片 但真的很失水准

  • 柔昕 1小时前 :

    奇技淫巧,偏执傲慢;女拳上头的厌男矫情片。傲慢伦敦技术工人阶级+精神病。俄罗斯套娃式男生男够恶心。

  • 树正平 3小时前 :

    无聊的要死。。。Cliche到极致。。。

  • 颛孙平卉 7小时前 :

    高司令适合演痞子,但不太适合这部电影的主角。文艺、伤感才是高司令的气质。美队演的这反派看起来也只有疯狂而没有头脑。

  • 盛雅安 3小时前 :

    “男人没一个好东西”之自我繁殖版。前半部分有多清新,后半部分就有多恶心。看得我一个男人都开始厌男了好家伙!ps细节:片中除了女主丈夫之外,其他所有男性角色都是一张脸,让男宝的自我繁殖更加合理化了。

  • 玥鑫 2小时前 :

    2.5,剧情跟没有一样……高司令和动作戏还是能看的

  • 竺傲雪 8小时前 :

    CE努力让自己讨人厌却依旧迷人, 高司令依然扮演高司令, 节奏很好, 剧本工整但就是没有让人紧张起来的味道.

  • 福龙 5小时前 :

    美队怎么扮凶狠他那个样子就是狠不起来,还是算了吧。又是飞遍全球又是炸遍东欧最后搞出了个啥名堂,就为了哈佛校友争权夺位吗?Please!小女孩suppose是所有人软肋但是小姑娘是在有点过了。

  • 栋怿悦 9小时前 :

    恭贺鸭老板喜提新电视机且装上了Netflix!

  • 费波峻 9小时前 :

    最后十分钟,女主拿着斧子看着套娃,心想,当女人好难,你们男人到底有完没完。

  • 殳香馨 0小时前 :

    剧情简单平庸,视觉还成,彩蛋好,福利好🥺我至今都无法正视小胡子就是了hhhh

  • 海奇思 5小时前 :

    恭贺鸭老板喜提新电视机且装上了Netflix!

  • 秋梦凡 7小时前 :

    罗素兄弟的《灰影人》这部作品可终于有了点当年《美国队长2》的感觉,比他们那平庸的《21座桥》和尝试新路子的《谢里》都要强上不少,果然这种把精彩刺激的动作场面给塞满的纯动作片才是罗素兄弟的归路,给予了观众们诸如烟花宴会暗杀、坠落货机和布拉格街头火拼等许多出色的动作场面,可谓是几乎没有尿点可言。而且考虑到罗素兄弟在本片中也展现了不少拍摄复联系列时爱用的CALL BACK玩法,再搭配上那比《红色通缉令》的AI撰写式剧本要合理多了的剧本走向,都使得影片的基础水准获得了进一步提升。不过缺点也肯定还是有的,比如那些可以被随意牺牲的工具人配角、立不住的角色动机,以及那完全没起到作用的麦高芬U盘都或多或少影响到了本片,但毕竟本片只是部种爆米花动作爽片,那还是别纠结太多较好,所以综合后7分。

  • 苍沈靖 5小时前 :

    太尼玛扯淡了,故事稀烂,就在短视频看看对射的片段是最好的欣赏方式。

  • 鑫旭 4小时前 :

    跟现在社会大环境差不多,一个男人的问题=所有男人都一样,那么苦大仇深就换一个,不想换就不要换 自己一个人过~标签化日益严重的社会在这种毫无故事逻辑的剧本下只会继续退步,大家只会失智化宣泄~就好比青春变形记那位导演一样,一个华人家庭是那样=所有华人都一样,还怕不了解的人标签贴的不够多吧

  • 桂静 7小时前 :

    恐怖片爱好者们又迎来了一个全新的恐怖题材:男人

  • 通夏柳 2小时前 :

    厌男必看,A24一如既往优秀的摄影与配乐,演员们贡献了最佳演技

  • 镇秀敏 1小时前 :

    高司令很帅,安娜很美,美队很逗b,大概也就这样了

  • 驹寒云 5小时前 :

    译名《人》不准确,是《男人》,恐男片。氛围有,惊吓无。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved