长安三万里高清1080P 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2008

导演: 曾黎   

评论:

  • 北静婉 1小时前 :

    惊艳我学生时代的人和xyz是一类人,他们有一样的特质,贱,傻,纯情,这种人是校服时代独有且不可替代的,可惜我已经错过了早恋的年龄,真真抱憾终生了。

  • 初呈 1小时前 :

    虽然有隐晦的同性线,还是好难看鸭。。。可能是吴磊演技忒差了吧

  • 初优 8小时前 :

    真的满分,前面甜度爆表,整个班的人都在操场给他们制造机会,后面虽然没有在一起,但没有那些狗血那些勾心斗角,只有少年才有的决心和坚定,但这才是我想象中青春片的样子,坚定的站在你这边,心里也会很坦然吧。吴磊脸部的线条绝了,子枫妹妹的演技稳的的一批。

  • 卞鸿祯 6小时前 :

    可可爱爱的少年少女,却是落花有意流水无情的错付,不过显然少女情怀总是诗,错付也是美好的回忆。

  • 丙尔槐 6小时前 :

    3.5/5,和张子枫主演的《新年好》一样,演员和故事都不错,但故事本身的一些设定离大家的生活太远,再真实些就好了。

  • 卫守峰 9小时前 :

    隐晦地同性,为什么宣传上一直张子枫吴磊异性cp

  • 冰春 0小时前 :

    在电影院看的时候,笑了很多次,尤其是几位老师在办公室围在一起看郑宇星抖音视频的时候,感觉老师们都好可爱啊哈哈哈

  • 卫来 0小时前 :

    1、陈正道拍青春片真的厉害,松弛舒适、干净明媚,如夏日的阳光,把两位年轻演员也调教得非常自然松弛;2、如果不被剧透,真想不到Ming不是“她”,但其实很多细节都在暗示,只能说导演处理得高明,暗里处处留痕明里不着痕迹;3、学会接受喜欢的人不喜欢自己,真的比完美结局令人感动。

  • 公良欣妍 6小时前 :

    前半程的轻喜剧挺有趣的,节奏也好,郝蕾和张子枫饰演的母女尤其有化学反应,刘丹演的班主任也很有戏。从张子枫过生日开始画风突变,故事也就垮了,吴磊实在撑不起后半程的情感表达。特别想吐槽的是,作为一个青春爱情故事,男女主角的一举一动一言一行纯洁如兄妹,难怪观众要怀疑男主角的性取向了。其实男主角是同性恋还是异性恋并不是重点。问题在于,无论男主角性取向是什么,这部电影都缺乏青春的荷尔蒙。另外,烘托气氛的MV式插曲未免太多了。

  • 乔合瑞 9小时前 :

    从《蓝色大门》到《盛夏光年》再到《盛夏未来》,感觉成熟懂事的一直是女孩,男孩的成长总要依靠外因(不管他喜欢的是男生女生),但还是要一起携手闯过青春的兵荒马乱。学会接受“喜欢的人不一定会喜欢自己”的现在,也请期待“喜欢的人也会喜欢自己”的未来。PS.以前华语青春片的配乐是流行/民谣,现在变成了电子乐,说明时代真的变了啊😂

  • 旁莹琇 2小时前 :

    在盛夏光年公映15周年 陈正道在内地院线审查制度大环境下再次拍了一部鼓励更诚实更勇敢的面对自己的电影 吴磊演这个角色非常适合

  • 卫立叶 9小时前 :

    青春总是标记出我们最美好的样子。

  • 慧洁 8小时前 :

    三星半,最大的不满是陈正道仍然过分痴迷于剧情反转。但这无碍于在戏剧化的铺陈和发展中建立的叙述基底是相对可信的,它太正常了,没有妖魔化任何青春元素,使得它不仅出众,而且珍贵。

  • 呼若薇 2小时前 :

    中-外、往-今势力不断撕扯,最终只可能照顾到一线精英liberal-minded的00后的口味。给导演一栋大别墅让他自行发挥吧,别违背本性想着接地气了。不管外界环境怎样,根本还是故事偷懒了。少女视角就够了,这样一整一看就知道没有爱。这也是对中国、对记忆的不尊重。

  • 古俊爽 4小时前 :

    清新的尴尬,些许虚假也难掩更多的真挚。Ming这样安排实在太妙了。两位主角也很搭,张子枫笑起来像早期的杨千嬅。80

  • 勾新雅 7小时前 :

    「如从前无法碰到这个他,和良朋能够变出恋爱吗,若然蒙着眼又能投入吗」这类电影我一律当成《男孩像你》的MV。《盛夏未来》的灵气比《盛夏光年》差太远了,只看出了被规训成四不像的青春片。

  • 呼延绮烟 3小时前 :

    那是一夜长大的季节,也是恋爱无疾而终的预兆,

  • 中吉 6小时前 :

    现在两人一起在教室偷偷摸摸听歌,都是蓝牙耳机了,再也没有线把两个人连起来了

  • 卫思伟 1小时前 :

    两位演技的话确实还可以更精进一些,故事讲的还可以,绝对无法重合的平行线的两人,即便是在未来,也无法实现自己的愿望吧

  • 振锋 1小时前 :

    张子枫值得五颗星,不为剧情服务的背景设定扣两颗星,吴磊演技很差扣1颗星,吴磊夜店那一场哭戏加回来这一颗星。夜店DJ版本的盛夏光年。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved