改造人主题电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 港台 1999

导演: 张筱雨   

评论:

  • 雪雅 2小时前 :

    难以共情,因为中国的老板比这个老板傻逼多了嘻嘻

  • 玥鑫 8小时前 :

    天平厂生产的天平就公平吗?好老板就一定是好人吗?使用一些伎俩去追求所谓的平衡,我觉得也未尝不可。

  • 析骊艳 2小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

  • 竭知慧 6小时前 :

    JB表演真好 剧本很好 轻盈幽默地将暗流涌动展示出来

  • 玄寻桃 4小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

  • 步良工 3小时前 :

    虽然全片充斥着对资本家伪善的讽刺,但放在我们的大环境下看着巴登饰演的黑心老板的所作所为顿然觉得这确实都不是事儿;巴登的表演相比拿下奥斯卡提名的《里卡多一家》可出彩多了 ★★★☆

  • 臧清妍 8小时前 :

    资本家:我真心实意是把你们这群拿糊口工资为我们每天卖命12小时的员工当成最亲的家人的 (只不过我家狗的花园比你们全家六口住的地方大得多罢了)

  • 连元容 5小时前 :

    没觉得有多好,现实中这样的“好”老板比比皆是,所谓讽刺喜剧也就没有意思了。

  • 舒幻桃 7小时前 :

    想天平永远平衡关键时刻还是需要一些必要手段的…片子节奏挺慢的,哈维尔巴登演的老板增色不少,喜欢片子里的一些黑色幽默~3.5

  • 许鸿羲 5小时前 :

    Renfe上看电影最讨厌到站了但电影没结束

  • 琛振 2小时前 :

    在电影院还是笑了~太多梗了,教父/雨中曲/甚至还有荒野大镖客。😂几个情节的错位感挺喜剧效果的。但是故事嘛,就不需要考虑太多逻辑了。

  • 鸿骏 7小时前 :

    主题当然是对伪善资本家的讽刺 但另外一方面呈现出来的 当个老板也真是不容易 在欧美那些多少还在乎点人权和民主的国家当老板就更不容易了。

  • 雅桂 6小时前 :

    没有我们想要的“复仇”和“大反转”,但恰恰是这个世界的真相:真正的坏人往往在扮演好人的角色,并且总会为自己干的丑事找到堂皇的借口。世界的残忍是袒露的,所有人却都被“大象”庞大的体型所噤声,特殊利益集团相互抱团、板结整个食利阶层,政商勾结抹平下层民众的一切苦难,贫困、失业、不得不跟发工资的老板摇尾乞怜,显得一切矛盾都可以被口头上的“公平”二字所掩盖,这样,象征公司的天平则成为不公平的最大讥讽。他有很多机会选择做一个好人而不是为富不仁的富人,但他没有,他象所有最具代表性的富人一样,跟新来的实习生上床、用金钱解决裁员对一个人尊严的剥夺、买凶杀人、对所有下属都是高高在上的傲慢姿态。我们希望他老婆那句“有事跟你说”可以摧毁他的婚姻,希望最后拿电钻的死者家属可以刺穿他的脑门,没有,讽刺的是一切有惊无险。

  • 露洁 4小时前 :

    就像“黑豹”不懂独裁一样,这个片子也不知道什么叫社会主义的老板。

  • 聊曜儿 8小时前 :

    像 寄生虫似的。

  • 芃禧 2小时前 :

    去年就听说试映反馈很好,原版盛名下本有担忧依然被翻拍优化程度惊喜。改编删繁就简把中段不好笑也不走心的两男争一女无法做戏的情感支线删去,重点放在令人信服的励志主题上,完全弥补。本身喜剧技法足够优秀,笑点精准控制,如此导致无废戏,让好笑的地方更好笑,通俗简单有效。这群喜剧演员演三谷幸喜舞台式电影再合适不过。原片名指夕阳西下自然光就能拍得很好看的摄影词汇,而这版将不冷静的杀手置于“善用自然光隐藏摄影机”的戏剧冲突里爆发高能笑料,惊声尖笑中从《教父》致敬到《雨中曲》从昆汀调侃到一众港片,一出纯正的摄影机不能停式的元电影和迷影文化喜剧。而最电影的还是,一直演配角的演员首次演主角,演的恰好就是从未演过主角的演员被骗去演主角的故事,有着和去年《你好,李焕英》一样穿透银幕的感动,虚构不过现实,现实不过虚构。

  • 贵彭勃 0小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 暨傲丝 3小时前 :

    黑色的讽刺,无论是善良的天真的还是丑恶的伪善的全都讽刺了一番,永远将一家人这样的词汇挂在嘴上的老板,实际上却为了企业得奖从而拿到补助无所不用其极,对员工压榨到丝毫不剩,最终还是一副受害者的姿态。可怕的是看了好久我居然还是觉得这个老板没有什么的。

  • 缪尔风 2小时前 :

    你根本就不会演戏(拍电影),你演(搞)的那是什么呀?整天就知道哗众取宠,还男一号,你看看你哪里像男一号了,你配吗?

  • 鄂芸姝 8小时前 :

    前半段还好,比较搞笑;后半段逐渐离谱+失控。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved