剧情介绍

  艾琳(奥黛丽·塔图 Audrey Tautou 饰)的梦想是结交很多的富家子弟,让他们成为裙下之臣。五星级酒店就是她的活动场所。这天她来到高级饭店,投入有钱佬雅克的怀抱,却误打误撞认识了酒店服务生让(加德·艾尔马莱 Gad Elmaleh 饰)。艾琳以为让是一个富家子弟,纵情诱惑,二人一夜浪漫后,艾琳才发现让根本不是有钱人,于是愤然离去。
  然而让已经深深迷恋上了艾琳,他明白自己没有艾琳要求的身家条件。于是,他重新找了一份工作,并无意中成为了富贵寡妇的玩伴。这时,让重遇了艾琳,艾琳对改变后的让有了改观,二人渐渐成为密友,感情也渐渐升温……

评论:

  • 本德明 8小时前 :

    母爱大致就是,我爱你本来的样子,不离不弃。

  • 留之双 7小时前 :

    看完了很委屈,知道了自己严重的mami issue咋来的了,嘤。

  • 郜宏壮 9小时前 :

    东拼西借,生挠胳肢,强行煽情,自我感动,

  • 钰华 0小时前 :

    小品变得电影,母亲题材。

  • 魏向槐 4小时前 :

    情感上想给五星,但是我好讨厌掉进情感漩涡和陈赫

  • 淡鹤梦 2小时前 :

    某种程度上来说,《你好,李焕英》是一部经过严格"计算"的电影,8分喜剧,2分悲剧,但对于大多数观众来说,走出电影院,只会记住这2分的沉重,在这个"就地过年"的特殊时段,成功击中了中国人的痛点,这一切都归功于导演兼主演贾玲的真诚表达,以及张小斐等人的动情演绎。同时作为一部完全女性视角的影片,女性角色不再停留于工具化的常规设置,其光辉成功盖过包括沈腾在内的所有男性角色,十分难得!

  • 良正平 0小时前 :

    女儿穿越找妈妈的设定今年在电视剧《我才不要和你做朋友呢》已经出现,而电影结局的双穿越使情感升华提高了层次。相比于以前的父子穿越,近几年母女题材影视剧的兴起反映社会女性权利意识的觉醒。

  • 潮博耘 2小时前 :

    看得出来是想表达对逝去亲人的感情,但整个表达方式太像春晚上的小品了,不停地强行搞笑和强行煽情,但剧情合理性的设计却置之度外了。

  • 郎鹏天 9小时前 :

    总之,这是一部真情实感,很难复制的一部讲述亲情的电影,值得推荐

  • 樊曼珠 7小时前 :

    是不是以后国产喜剧都会是这种小品式的,段子拼盘集锦?

  • 速曼容 5小时前 :

    基本还是小品式喜剧,爱母之心感天动地,后面太不懂节制了,哭起来吓人啊~玲儿

  • 澹台景焕 2小时前 :

    可是给我哭完了,贾玲的视角就是我这一代人的视角,觉得上一代人牺牲自己,委屈了自己,希望他们把时间更多放在自己身上,但是父母们觉得这样的日子很好,很幸福。

  • 贺良弼 7小时前 :

    7.7分,看完后问一同观影的妈妈这个电影和《送你一朵小红花》哪个好?她说各有千秋。其实这是有道理的,就以这部电影前半段而言,真的很缺乏电影感,难怪让那么多影评人诟病。但比起《送你一朵小红花》那模棱两可的结局而言,无疑是《你好,李焕英》的反转胜了。有一个好反转的电影,在豆瓣上评分往往不会太低。

  • 睦良工 6小时前 :

    真的很适合中年人用来自我安慰。

  • 贝嘉致 8小时前 :

    这个故事告诉我们,真诚的创作可以弥补其他任何不足。

  • 晁痴梅 3小时前 :

    哭得很累,然后清醒地知道我和我妈的问题更难解决。

  • 诚骏 3小时前 :

    《你好,李焕英》是穿越回去报答妈妈,开心麻花把喜剧电影拍成电视剧,贾玲的喜剧是给你大笑大闹,你不知不觉笑着就想着了

  • 漫妍 8小时前 :

    水准之上,意外之喜,在一众春节档电影中胜出的x factor就是平心静气的叙事——技法为故事服务,调料为食材服务,演员为观众服务,幽默为真情服务。片尾的结构转换与价值升华做得很提气,母子分别的戏份拥有了接近《时空恋旅人》父子分别的些微光芒;幽默与深刻结合得很好,没有(春节档寻常可见的)强煽情,没有“剧情需要”般的生硬转换,初接导棒的贾玲值得我狠狠鼓掌。8-

  • 潮水瑶 4小时前 :

    无法从电影工业标准或艺术标准来评级,因为感情太真挚了。有些桥段从商业片的角度你一定觉得多余,但一想到这是贾玲拍给已故母亲的执念,就觉得一切都合理。很适合春节档期,影院里有人带着父母,有人带着孩子,大家都经历了一场共同的欢笑与泪水。贾玲是人民艺术家,她的电影是拍给人民的,值得一个五星。

  • 星灵秋 5小时前 :

    作为电影来说是稚嫩且成色不佳,但作为文化现象来说情真意切并且非常完整。一锤定音掷地有声的处女作往往是用一个甚至几个人的前半生打磨出来的,在观影后了解了贾玲的生平以及一些幕后访谈,更是佐证了这点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved