评论:

  • 益斯乔 7小时前 :

    环球粉丝:?

  • 铭华 2小时前 :

    超英找恐怖片出身导演已蔚然成风 观影时一直在问真的有必要这么overwhelming嘛 摄影是真有特点 要不就怼脸特写 要不糊镜加散光 还需要找纽约颜色最好看的时间拍摄 真不容易 但眼球也真受累 吵的程度已经超过信条了 就五方的凸下巴逼我坚持下去 zoe kravitz也确实可人儿 但选角这么好 故事这么没章法真的可行嘛?好莱坞现在搞深沉 娱乐片全部A24化 装逼塑造风格 累的都是观众 求超英片无论如何剪到俩小时以下上映吧 反正你至少要拍三集

  • 林国 1小时前 :

    《只要预算够就能做的五彩斑斓的黑》《哥谭元宵节猜灯谜沉浸式故事会大赏》《变形计之夜晚他是抗洪救灾前线的emo精灵》《不能说的秘密2.0》

  • 莘问筠 6小时前 :

    人人都想摘掉蝙蝠侠的面具,面具下可能是满脸伤疤。他们呐喊着重振哥谭的口号,每句口号或许都是谎言。令你恐惧的从不是死亡,而是再次经历失去至亲的感受。令你胆寒的并不止谎言,而是竟与谜语人携手毁灭哥谭。你是住在别墅里的孤儿,陷在痛苦中的英雄,你与那个丧父的孩子对视,原来痛苦从不曾消失。

  • 藤水凡 1小时前 :

    看到一半儿就literally怀念诺兰三部曲了

  • 桃美 9小时前 :

    不说优点了,吐槽两句,1 演技还是内味不太行 2 阿福在病床上吐露真相的时候,模棱两可犹豫不决的蝙蝠侠让人觉得有点幼稚(也可能就是元年的年轻bats) 3最后30min太拉胯,让人忍不住拿手机了 4时代背景模糊 按理说很多地方是上世纪的纽约,但是谜语人在用直播,而且绑在吉米手上的是iPhone 12(无语了 不过造型压迫感打击感和游戏力真的很像!!!

  • 麴笑翠 8小时前 :

    这是50块钱,请导演收下给剧组添两盏灯,用黑色基调拍哥谭算什么本事,用《Zootopia》的色调,饱和度拉最高还能拍出哥谭的蝇营狗苟藏污纳垢,阳光灿烂下却让人遍体生寒才算有个性

  • 逄笑萍 6小时前 :

    美学上非常新好莱坞,具体说,就像把Alan J. Pakula平移到今天拍了部超级英雄电影。剧本差点意思,为贴近时势而选择了更安全的落点,明显不如《小丑》。拍完《沙丘》和《新蝙蝠侠》,Greig Fraser应该会成为好莱坞下一代DP班霸。这部的影像太学Gordon Willis了,竞选体育馆的场景完全是按《视差》来的,但这个和稀泥式的结尾就只剩被吊打的份儿了。开头有个杂货店的招牌叫“好时光”,是嫩牛授意的嘛,还是期待Safdie的新片吧。

  • 粟永昌 9小时前 :

    Neither 7sins or zodiac

  • 梁栋 5小时前 :

    就一般般,在影院里睡过去四五次,三个小时吧真的太长了

  • 池冷梅 7小时前 :

    最有趣的毫无疑问是最后一部分,完全就是民主党的政治宣传。当选的是一个黑人女性,口号是A Real Change,然后玻璃天花板炸了……谜语人和他的那个群体,就是字面意义上希拉里说的The Deplorables。在选举夜搞事,所有的这些都已经不是隐喻而是明喻了。

  • 珊洲 2小时前 :

    值得一提的是帕丁森被面具遮住的半张脸,实在是太欲了,有一股混合着蝙蝠侠和吸血鬼的气质(又男性崇拜了斯密马赛)。

  • 校桂华 2小时前 :

    暗黑也是有水平高低的,不是屏幕黑、主角腹黑、穿着黑衣就叫好的暗黑超英,反正怎么乱搞都不会比得上诺兰三部曲,还不如认真多拍几个动作场面好了

  • 茜枫 6小时前 :

    还行,可以看。但是如果命题是“为什么我们还需要一部新的蝙蝠侠电影”,那我觉得可能这部电影没有完全说服我。

  • 板绿兰 8小时前 :

    黑糊(不等于黑暗)、笨拙、冗长…罗夏式的叙事和刻意缓慢的节奏想达到《守望者》效果,但仅仅是形式主义。把DC最强大脑塑造的愚蠢和木讷。色彩过黑,华纳在理解黑暗的路上跑的越来越偏。

  • 锺之桃 7小时前 :

    风格更现实化,表演也有说服力。 但可以更紧凑一些,以及音乐那么像星战是怎么回事?看完电影走进Les Halles地铁站,感觉巴黎和歌潭镇无缝衔接。

  • 桂琛 8小时前 :

    如果可以的话,在有知情同意的情况下,希望蝙蝠侠老师(罗伯特帕丁森版,千万不要是本阿弗莱克版)从背后紧紧抱住我,甚至逮捕我🥰

  • 海运 9小时前 :

    嗯,篇幅太长,影响观感。新侠还可以,帕丁森从灯塔爬出来就气质脱俗了

  • 莲柏 9小时前 :

    4.谜语人长的像毛不易

  • 紫橘 1小时前 :

    好喜欢猫女!他的飞行服也太可爱了!在夜晚看起来更像鼯鼠了,我要马上看到这样的同人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved