剧情介绍

这是一个东京男子20年间的故事。   从千叶县浦安的老家来到东京都内著名私立大学就读的佐东翔太,在得知女朋友与比自己大的有钱男人在一起玩后,发誓要在东京更上一层楼,并说出“女人到底就是为了钱”的话。   毕业后,翔太进入一流商社就职,过上了事业爱情两丰收的生活。但是人到中年,翔太在和勤奋工作的同期生小岛的事业之争中落败,又和希望结婚对象年收入超过3000万的恋人南分手,他的观念才由此发生了改变。翔太与高中同学、现任风险投资企业的CEO一马重逢,选择放弃稳定的高薪投身创业。在此期间又与琉璃子相互扶持产生了感情,两人从同事变成了恋人,翔太重新认识了在东京生活的意义。一边为财富、事业和爱情奋斗一边长大,翔太最终找到了自己人生的方向。

评论:

  • 浩初 5小时前 :

    5,如果我们的人生在五十岁时还能快乐地在派对上跟着popmusic摇摆,这也足以让人心满意足了。

  • 玥彤 8小时前 :

    离开孩子的感觉怎么样 太美妙了 那你为什么在哭呢

  • 紫沛 2小时前 :

    典型的奈飞,只有一半时间用来说事儿,另一半用来解释“呐~你看~我这么讲故事其实很合理~”——但观众们都知道,在没有橘子的情况下剥橘子难度要比直接拿个橘子在那儿剥高多了~

  • 牛巧凡 4小时前 :

    现代女性的痛苦,在于追求自我与释放母性的矛盾,要么放任中追悔,要么在囚禁里窒息,都不好过

  • 盍翠曼 6小时前 :

    someone chooses to be a mother someone just becomes a mother. if she knows then will she let herself become an unnatural mother? olivia colmon’s performance is so natural. 感谢我妈不抛弃之恩。

  • 爱令锋 4小时前 :

    其实都只能证明导演既没能力打造出一个完满的人物,也根本就不相信他们写出的人物。

  • 薇锦 8小时前 :

    不是母亲 也不像片中的女儿 作为一个从小就不哭不闹察言观色的孩子 不想有机会体验这种亲子痛苦了

  • 贰韶丽 6小时前 :

    Maggie Gyllenhaal导演处女作,Leda中年和青年交替出现真是呈现了母职的纠结、挣扎和未必是所谓的天性的面向,过于真实和窒息。费兰特很喜欢的洋娃娃意象在这个故事里也是有点瘆人。(还是要去看下书是怎么展现这样的心理的…)

  • 甲靖巧 6小时前 :

    感觉和门罗的两部短篇小说很像,《孩子们都留下》和《我妈的梦》,从女性角度解读母亲这一角色,除了温柔慈爱更多的是一地鸡毛和困顿不堪

  • 皇甫驰鸿 8小时前 :

    #watershed# 对无条件母性这种说辞的一次击碎。是非常少见的一种电影(大约跟文本有关),聚焦的所有人物都是女性,男性只作为工具人/背景板/人生中的干扰项存在。

  • 阳安福 9小时前 :

    6.5,整体看下来很难受,我以为会这么持续到最后,但是她女儿和她的关系还行我是没想到的……

  • 澹台问儿 3小时前 :

    可能我期待一个更邪恶的母亲、、感觉还是没有完全够及一个母亲向母职惩罚复仇时内疚和隐秘邪恶之间的复杂纠葛

  • 赵绿蝶 5小时前 :

    女主final list必须得有寇姨一席之地(以及jessie真的太会演了)

  • 邵梦秋 2小时前 :

    3.5需要看到更多从女性视角展开的真实的处境 而非男性视角下的幻想的投射的作品 . 但作为电影 感觉完成度不高.

  • 霜闵雨 5小时前 :

    经常想起小时候面对班里的小混混们手足无措的我,无论我的骄傲还是眼泪都是他们嬉笑的对象。一整个巨大的结构性困境完全压在女性身上,任何美好的特质都会成为被攻击的特点。我们在缝隙中战斗,我们仍然保持敏锐的感受,我们仍然书写,我们继续活下去。

  • 柔彤彤 0小时前 :

    回忆里Leda自己的经历与当下Nina所遭遇的情况没有形成更强有力的力量,实际上Leda偷走娃娃也强迫性的让Nina与女儿共同经历了她失去大女儿的痛苦。

  • 雪帛 3小时前 :

    奥姨的表演总是四两拨千斤,演出端庄、戏谑、迷茫与刻薄。母职不是女性的本能与天职,摆脱困境的创伤,是私人的也是共通的。

  • 曼姿 9小时前 :

    离开孩子的感觉怎么样 太美妙了 那你为什么在哭呢

  • 楠萱 0小时前 :

    不知道为什么,看到 “im a selfish mother”还是哭了出来

  • 范姜弘化 6小时前 :

    三星。中规中矩的导演处女作,但对感情的把控无疑是细腻的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved