兽皇人与马图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2005

导演: 萧显辉

剧情介绍

  铁马新马仔陈志新(罗嘉良)刚调任到李sir的小组,但为同僚眼镜仔所排挤。新马仔因周英奇飞车撞死人案件而结识记者张紫蕙(刘秀萍),两人即坠入爱河,紫蕙大哥张锦辉(李龙基)乃计程车司机,对铁马极度憎恶,加以阻止两人恋情..
  小飞侠-何国昌(尹阳明)为人正直,为瓦解飞车集团,竟出卖好友Joe(王书麒)。後偶遇一富商之情妇Angel(李婉华),两人瞬即相恋,但Angel基於生活所求,进退两难。
  皇家铁马一共有13集
  主题
  1 铁骑雄风
  2 飞车女之吻
  3 马路狂徒
  4 的士大哥
  5 铁马俏佳人
  6 运油风暴
  7 阿宝
  8 顶爷
  9 死亡边缘人
  10 铁骑豪情
  11 回到学堂
  12 光荣何价
  13 严正法纪

评论:

  • 崔秋英 9小时前 :

    考不过90就开除?我翻墙上网,打架斗殴,抽烟喝酒烫头,也就一个大过,最后毕业还给我消了。为了抗议应试教育,硬编一个尬得抠出三室一厅的故事,我是欣赏不了,小时候就看过一本皮皮鲁,我也不知道原著什么样。

  • 岑俊能 3小时前 :

    全片以一种类似“潮汕人重男轻女那种毫无道理的刻板印象输出”去把“坏”孩子与成人放在一个绝对对立面,最后让大家“改邪归正”。我也是原著党了,电影改编的时候没有结合新时代做哪怕是一点点的合理化或者改编,所有人物都极度扁平生硬,看得我难受,我浑身难受。强烈不建议小孩子看。

  • 席婷然 6小时前 :

    “我们警察总是站在边界线上,既非黑道,也非白道,只要有民众愿意支持我们,我们就能一直处于灰色地带。然而有时候会有人把我们推向黑道,这就是警察的命运。”警察是为了惩罚比自己更坏的人,这是韩影基于基于人性丑、人性恶、人性不可测的多年实践得出的结论,本片再次强调了这一观点。

  • 兴晴雪 6小时前 :

    名字翻译成警官世家可能更合理一些。全男星演出,但不够悬疑,也不紧凑。相当一般。

  • 封安安 3小时前 :

    导演功力不行,浪费演员。剧本太差了。好长一段时间的韩国片都没劲。

  • 彩娅 5小时前 :

    悬疑部分真的不行 一开始就已经猜到结局了 但剧情还算紧凑 没毛病

  • 天琨瑜 0小时前 :

    算是标准韩剧吧。赵震雄胖了啊,比拍信号的时候胖了一圈…

  • 克莉 8小时前 :

    一部上来十分钟,人物背景和关系乱到看不下去的电影。

  • 古添智 4小时前 :

    就这制作水平,还不如网大。当然,小孩儿们还是可以看看的,还是挺有意思的,仅限13岁以下那种有意思……

  • 刚祺然 7小时前 :

    3.5颗星 开头的卧底手法有点儿戏 演员没有拉垮的 整体节奏比较平 高潮不够高潮

  • 布雨星 2小时前 :

    從此我的大叔集郵冊裡面又多了一位趙震雄,不過又crush另外一個呢,好吧,我就是花心

  • 叶雨莲 8小时前 :

    说实在的,我是冲着宇植去看的,可是我感觉自己没看懂甚至以为看到了删减版…很多地方都说不通啊…唉……是我的原因?

  • 依春荷 2小时前 :

    节奏紧凑但剧情平庸,阵容华丽但毫无亮点,落了俗套。

  • 天辰锟 8小时前 :

    电影好难看。。但是你崔腿真的好长,好喜欢🥺🥵

  • 位思懿 2小时前 :

    不是吧不是吧这电影竟然上不了七分?这不比那什么你好李焕英强多了!我忍不住打满分!鲁西西小朋友又好看又可爱 ,剧情也都挺有趣的不低智,反正童心永远在的我很喜欢。

  • 吕思雅 5小时前 :

    不太明白结论以恶制恶是好事么。新年的第一部电影

  • 南宫含云 6小时前 :

    前半部分很无聊,小崔卧底调查那部分拍得,感觉分分钟就要被发现的样子。快结束的时候还不错。总体讲了一个原则主义的小崔变成一个游走于灰色地带警察的故事。实际上我觉得赵饰演的警察已经不属于灰色地带,而是黑警。规则的存在是有意义的,当规则的维护者,开始违反规则的时候,规则会变得没有约束力。个人还是比较喜欢原则主义,用警察身份以暴制暴的行为,不懂怎么说,要有底线,可以存在但不值得推崇吧。违反规则就要付出违反规则的代价,如果规则不合理就改善规则,这才是法律法规体系存在的意义吧。

  • 库景中 4小时前 :

    名字翻译成警官世家可能更合理一些。全男星演出,但不够悬疑,也不紧凑。相当一般。

  • 惠鸿熙 5小时前 :

    说教性太强。但拍摄真的很有趣,小演员们给力。

  • 弭明艳 0小时前 :

    “安全教育平台”看多了以后,我觉得火灾剧情还是坚持了正确导向的。另外,我老婆认为鲁西西的造型太精致,容易出戏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved