剧情介绍

  翻拍自《妮诺契卡》
  A musical remake of Ninotchka: After three bumbling Soviet agents fail in their mission to retrieve a straying Soviet composer from Paris, the beautiful, ultra-serious Ninotchka is sent to complete their mission and to retrieve them. She starts out condemning the decadent West, but gradually falls under its spell, with the help of Steve Canfield, an American movie producer.

评论:

  • 腾阳 2小时前 :

    柯南、龙珠、数码宝贝、星球大战,火影忍者的鸣人和佐助集一身… 每次看蜡笔小新都能看得泪流满面

  • 茅天翰 5小时前 :

    我不喜欢人类,但是,我喜欢你。~~~~~年度最甜表白~

  • 董欣可 6小时前 :

    天天吵着要当精英的小徹终于当了回主角www

  • 玉玲 8小时前 :

    蜡笔小新的剧场版往往都是大集合,所有人都往一件事情努力,每次都能让我泪目,表面冷酷的风间想的却是最多的,无论什么事情都想和伙伴一起做,即使作为自己的理想是很差劲的对象,他也无时无刻想和他们携手并进,想和他们永远在一起,蜡笔小新的主角们永远是主角,他给我带来的感动和正能量,在我的青春里永远无法替代!!!期待明年的剧场版

  • 董又绿 5小时前 :

    “我妈妈的确肚子有小腹,而且还常常便秘,是一个每天都游手好闲过日子的妖怪大屁屁老太婆,可是,她没有不OK。”

  • 雪诗 1小时前 :

    一篇儿童无厘头动画剧场篇,居然涵盖了友情爱情梦想勇气教育青春热血义气团结,还毫不违和。以及风间的愿望和忧愁,想要永远和朋友在一起又害怕成长差距带来的渐行渐远也让人动容。制服老大接面具有帅到哈哈。

  • 钭丽君 7小时前 :

    还是保持了水准,故事是老套但受落,想不到大班幼儿园已经要讲青春这话题,内卷成这样了吗(苦笑)

  • 源泽惠 8小时前 :

    学院水上乐园大滑梯看起来好爽啊,爸妈小白这集几乎没戏份有点不习惯

  • 霞梦 8小时前 :

    五岁的孩子聊青春,会不会早了点?哈哈哈哈。反体制,反精英,这样的主题表达十分羡慕。

  • 栗骊茹 7小时前 :

    看得很开心,这推理部分不比柯南剧场版强?精英什么的,至少看小新的时候不用管那么多,开心就完事了

  • 苌幻翠 6小时前 :

    缺少了台词的幽默,没什么意思,5分钟弃剧。

  • 缑翠柏 9小时前 :

    万万没想到后边的马拉松给我看的这么热血,看的热泪盈眶,这部真的是超预期太多了,太精彩了!

  • 樊英卫 1小时前 :

    看过老版蜡笔小新,感觉这个小新配音没有以前舒服

  • 骏星 6小时前 :

    2022.5.14-5.15 什么精英不精英,快乐最重要!无奔跑,不日剧!

  • 邬碧春 3小时前 :

    以为大人帝国之后不会再有更好的作品了,这次的故事抓住了蜡笔小新的又一个生活化关键词【友情】。其实在片段之间衔接的不够流畅,但是结局做的很精妙。亲手和被异化的最好的朋友决一死战,是很多电影里常用的情节,应用到这个地方,用风间最关心的那个问题【精英】来做助力简直是正中红心。最后一幕让我想到电锯人里变成了枪之恶魔的秋与电次的最后一战。电次没能救下秋,但小新和风间还有着无限美好的未来,想到这里就要再次泪崩了。

  • 端惠君 1小时前 :

    歪日,为什么每次小新的剧场版都要搞这么感人。青春是铁面具,是恋爱,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是人情道义,是孤独,是狂欢,是曾经有过,是当下,是fire,是谜团

  • 邬月灵 6小时前 :

    让一群幼儿园小孩提前奔向青春终点,是不是有点揠苗助长?燃成灰烬的青春没有符合这份青春的身份与年龄,再多的感悟也只是空话,只剩下明目张胆的小新风间狗粮。

  • 青歌阑 0小时前 :

    既然每个人都能够用作弊的方法称为超级精英,那超级精英的意义何在?胡闹的坦荡过一生才是真快乐。结尾特别有香港贺岁片那种大团圆的糊弄感

  • 裘长逸 1小时前 :

    风间说虽然我们现在一起玩,可是之后不在一起就会有更多新朋友越来越疏远,那时候怎么办。还有青春的解读那里,我看哭了😢

  • 麴高格 7小时前 :

    我还是更喜欢b级美食那一部,蜡笔小新的人物真是越来越ooc了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved