你选上面还是下面未删 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 林红光

剧情介绍

  缉毒警察梁大川在一次绑架事件中误伤女友汤荷,后汤荷不治去世,这让梁大川悲痛欲绝。梁大川发誓要侦破案件,而汤荷只留下了一个线索——六色魔方。梁大川在同事吕汉民,杭雨林和郝蕾,以及汤荷妹妹汤琳的帮助下,凭着勇敢不屈地精神,通过调查分析推理,用现代化的刑侦手段、高超的办案智慧与毒贩张大谷,陆季红等周旋,一步步剥丝抽茧,终于破解了贩毒集团精心设下的迷局,最终抓获了毒枭火烈鸟佟风,还社会一片安宁。

评论:

  • 辰延 9小时前 :

    巴登老师把一个道貌岸然的老板气质拿捏的死死的。本是西班牙的故事,却读出了不少中国的“心眼儿学”。

  • 本和豫 6小时前 :

    这招其实不新奇。应该说,很难得开心麻花在用脑子而非段子搞笑。舞台式布景打光做得不错。而既然他们演的就是烂演员,夸张就不足挂齿了。

  • 柯世敏 4小时前 :

    还可以吧,还算不错的一部电影,但就是没到我喜欢的那个点上

  • 首初彤 9小时前 :

    荒诞黑色幽默,黑心资本家那种调调拿捏得挺好的。

  • 曼初 9小时前 :

    电影最后一个镜头特别有意思,两个人的不同心境,尤其是好老板内心高兴又故作怜悯伤心后,仍不改强迫症地试图要平衡奖状的位置,所以对他来说,小情人,老婆,友情,员工,所有人都不及他的事业虚荣心。影片一开始他给我的印象和他在维持的形象是出奇一致的,做事讲究原则,像天平一样,企图把跟公司有关的所有事情都给平衡好。然而随着故事的推进,他逐渐的无能为力了,但到这里我都觉得他并没有错,他不过是想利用自己的威望来处理好各种事情,且并没有做出格的事。直到他发现他这一套客套,甚至亲自出面商讨解约赔偿都不再有效时,终于被门口的天平上的鸟屎给逼疯了。他选择了揭下伪装,他拿到了他渴望的荣誉,维护了一种平衡,靠一颗“子弹”维护的虚假平衡。这个电影里好老板的富人阶级表现比寄生虫里的更明显,描写的更好更可气。

  • 渠天元 9小时前 :

    非常精致工整的幽默讽刺。毕业、家人、政治正确,怎么看怎么眼熟哈。

  • 牟锐藻 9小时前 :

    但…这也算电影?

  • 终锐泽 6小时前 :

    开心麻花拍的东西十部有八部是塑料小品,不要煽情了各位,都没啥对手戏的男女主还能相看泪眼,说一句自我感动并不过分。

  • 晨轩 1小时前 :

    4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏

  • 暨紫雪 2小时前 :

    因为是翻拍,原版又实在太出众,抱着不太高的预期进来,没想到看完倒觉得还不错。在我看来原作的好建立在两方面,一是对电影诚挚的爱,二是通过荒诞来解构这种身份错位制造的冲突。这一版节奏更紧凑,加强了喜剧感。同时在演员魏翔和“演员”卡尔之间形成一种身份的互文,放大了这种“未知生活”中的“已知”。没有剧本的演出,所有人陪你胡闹只有你蒙在鼓里,甚至不知道演下去结局会如何,这些都是“未知”。但是作为自己这出戏的主角,无论是否有观众都尽力演好每一个角色,甚至要以一个不算完美但也善始善终的ending pose谢幕,这些都是“已知”。在我看来,人生的很多事情都是靠着这一丢丢执念,在努力抓住这一点“未知”中的“已知”。细细一想,这其实是这部喜剧里伤感的地方,也是原作里没太拍出来的部分。

  • 雪雅 0小时前 :

    黑色幽默反讽到位,对于一位讲求着“公平”的“好”老板来说,没有什么比控制更重要了,所有人都要在他的掌控之下,却被冠以为对方着想的目的。哈维尔戴上眼镜,烫个头发,立刻就从《老无所依》里的杀人狂变成了一个精致的利己主义者,演技加分。四星!

  • 柳俊德 5小时前 :

    原來得的獎都是西班牙頒發的,職場手段太簡單了吧也🤣諷刺是get到了,可能跟思維方式不同也有關係

  • 祁意 9小时前 :

    貌似是insight pass的第三部,挺好的小品,讽刺够用,再短点就好了。

  • 良梓 1小时前 :

    对雨中曲 教父 大镖客的“致敬”简直是对电影艺术的侮辱

  • 郸雅琴 5小时前 :

    为什么马丽最近的电影,都表现出一种超乎寻常的疲态,她咋了?

  • 频梦桐 8小时前 :

    但听到满场笑声大概也知道包袱抖响了

  • 雨静 9小时前 :

    比新喜剧之王好,这是可以说的吗。哦可以可以 。三星半

  • 謇珠轩 9小时前 :

    凡事都是相对,哪有绝对的好老板。看你和谁比了……

  • 馨锦 0小时前 :

    这只是大千世界中的一隅之地,表面光鲜,背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。

  • 贺心慈 9小时前 :

    像 寄生虫似的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved