部落冲突脚本会封号吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 英国 2012

导演:

评论:

  • 肥秋阳 0小时前 :

    也不能说太烂,太平庸,主题老生常谈,爱与家庭,但是格局太小,故事有时候唱歌去了就不要逻辑了,整体应该可以讲得更好的,这部歌曲的编曲还挺喜欢的,有几个动人的段落支撑着还是没把整部电影烘托起来。

  • 殳以柳 5小时前 :

    挺有意思的,暗喻家庭的代沟,但是不管分歧只要爱这个家,就会美好。家永远是自己的岗位。

  • 西门彦芝 4小时前 :

    设定塞太满(哥伦比亚也太有魅力了),更想看家人挨个儿唱歌。

  • 渠曼文 6小时前 :

    推荐长评《焦虑时代的心灵重构——从“外婆型自我”到“米拉贝型自我”》。于我的话,我觉得情节转折不甚自然,群像戏有些难以突出主旨,会有看完懵的感觉。还有就是为啥感觉迪士尼最近的作品很热爱南美土地呀?

  • 蔚静 8小时前 :

    这个电影拿了奥斯卡最佳动画片,em....

  • 晨香 5小时前 :

    舅舅的形象真就lmm本人哈哈哈

  • 裕仕 9小时前 :

    在工业流水线上持续产出可乐糖浆兑水冲开后转手卖你15块(或更贵)一杯这件事上,你永远可以相信迪士尼本部。吹了半天的歌单听完一首能记住的都没有(语速倒是很想学)。皮克斯家剧本里预示着电影真正开始的戏剧冲突居然放到第三幕,真就全程唱跳rap一轮就结束了,经费少格局小。西语味那么冲反而让英语听着违和感爆炸。比去年同期的Soul差太远了。

  • 骏芃 6小时前 :

    Boring.看到后面我看出点名堂了:就是一山容不下二虎,统治势力怎么看你都看不惯你,你永远无法讨好他们,即使孩子们再努力维持表面还有你的面子,等新一代强壮起来家长弱鸡了,家长还会试图维系ta的威严。要我说,这种家庭离的越远越好。ta以前付出再多现在多归根结底对年轻人就是道德绑架,找你满意的后代去呗,此处不留爷对吧。

  • 邴慕晴 3小时前 :

    哥伦比亚BGM一响起就好想跳merengue啊~

  • 毛春英 1小时前 :

    全程炫技。喜欢luisa那首歌和恐惧自己变得软弱的luisa。

  • 谢书艺 8小时前 :

    设定塞太满(哥伦比亚也太有魅力了),更想看家人挨个儿唱歌。

  • 狂景明 1小时前 :

    Today's rate is 6.5, and it will be getting higher and higher from today on— when it got Oscar, just three hours ago.

  • 露寒 1小时前 :

    能看到想摆脱战胜传统反派的套路,但故事真的无聊,如果真的有这样一个家族,多半会墙倒众人推,大家都是普通人,凭什么你们家就有魔法,凭什么你们家有魔法就得这么闹腾地炫耀,电影本身也是各种炫技,内核并不吸引人

  • 蓟夏寒 7小时前 :

    其实剧本还蛮一般的,甚至居然夹杂了两整段MV…但是舞美特效设计各种都是动画最佳,实在没办法给低分。最后给门把手那里真的有感动到。

  • 表振平 4小时前 :

    这部没有皮克斯。视效顶级,内容格局还是小了,音乐想要奥斯卡有点费劲吧,结尾魔法回归是败笔,各方面和coco相差至少两个档次

  • 本和豫 7小时前 :

    解构了压力的作品,别逼自己太紧,生活要继续,快乐要继续。

  • 菲明 0小时前 :

    迪士尼版Succession(不是),用极其温和的方式控诉有毒大家长,但也导致冲突和解都不太给劲。音乐比较喜欢We Don't Talk About Bruno,其他曲有点重复LMM和迪士尼之前的一些元素。Stephanie Beatriz简直太厉害了,她在马男里配的Gina说想唱音乐剧,简直像在另外一个宇宙梦想成真!而且Mirabel在抱怨和嘶吼时还是会露出Diaz的影子,哈哈哈哈太可爱啦!

  • 郑烨煜 8小时前 :

    前半段好棒呀,美工、歌曲、舞蹈都特别棒,创意感满满。可惜的是后面剧情发展还是不可避免地走向了套路与烂俗,唱了几首歌就全家欢了,前面的好和后面的差简直形成鲜明对比。

  • 锦明 2小时前 :

    故事情节和《百年孤独》很类似,哥伦比亚、内战、女性主导家族、家族里有离群索居的预言家、完美的女人等等,最后屋子又恢复魔法了这点真的很无语,所以女主和姥姥的能力一样都是魔法屋吗?很莫名其妙。私以为,最后屋子修缮好,家人都失去魔法从而依靠自身开始像普通人一样生活更有意义。

  • 道乐山 3小时前 :

    无论遭受何等不公,都要一心为家庭付出,要疯狂赞美家庭,唱首歌一切矛盾都能和解,一切错都能洗白,房子也不用塌。获一堆奖真无语了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved