剧情介绍

  第一集中,变异人在X教授的指挥下,将邪恶的万磁王打入冷宫,但是依然得不到社会的承认。在一次政治要人遭到暗杀后,所有的矛头又一次指向变异人。这一次,X教授也感到压力大增,以致于跟美国总统都要就此事进行磋商。一个拥有很高声誉的前将军,率领着反对变异人的联盟连续对x教授施压。万磁王在这种情况下,不得不寻找与X教授联手抵抗前将军的方式。金钢狼的身世也将在本集中进一步揭开。

评论:

  • 仁忻畅 1小时前 :

    我怎麼覺著這老闆不錯,還幫著解決員工生活,情緒😌

  • 卫泓辛 1小时前 :

    有几个桥段比较有趣,但这部作品实在不像是部电影,无论从故事、镜头还是布景都更像是舞台剧质感。故事逻辑与推进不到位,强行煽情也没什么必要。如果不为剧情只是为了单纯笑笑的话这部电影还算OK,如果在乎剧情那就算了。

  • 东门成化 3小时前 :

    非常精致工整的幽默讽刺。毕业、家人、政治正确,怎么看怎么眼熟哈。

  • 招巧兰 8小时前 :

    比想象中的好笑很多,前二十分钟有点尬,后面进入笑点密集区之后就觉得还挺好笑。男主演得蛮有意思的,马丽实在太像女装大佬以至于美女人设有点尬,代入不能。男主父母那段有点莫名其妙。整体三星半吧,鼓励国产电影打高一点了。

  • 卫春琪 1小时前 :

    五一不放假,办公室看这电影就真的很应景,和《恶老板》一起服用效果更佳。西班牙戈雅奖最大赢家,国际上大大小小的奖更是不计其数。这电影到底好在哪里,全片都在认真的塑造人物,不懂为什么是讽刺喜剧,从我的角度出发,老板的话术谈判技巧以及维持平衡的能力都让人佩服,出发点也都情有可原,这的确是个好老板啊!

  • 振嘉 2小时前 :

    3.5,题材很有趣,如果艺术源于生活又高于生活,描写资本家的电影那远远低于生活,设计很巧妙,天平工厂,平衡,很棒的隐喻,男主演的很棒

  • 巨念蕾 5小时前 :

    是好笑的,尤其是翻译戏,原创的这个部分是本片最佳,全场爆笑则是三次舔刀。情感内核从原版的“爱电影”变到了“想成功”。“未成功比之成功就是再坚持一次”,戏里戏外这句话都得到了验证。

  • 初钰 6小时前 :

    大男主,巴登一个人在那儿嘚瑟,颇有当年蘑菇头杀手的风采

  • 兰鸿羽 9小时前 :

    拍得很轻盈幽默,标准讽刺小品,javier演得也游刃有余

  • 冰家 3小时前 :

    成年人的生活就是这么现实和一地鸡毛,唉。有时候我们或许也需要,不得不需要子弹

  • 旁月怡 2小时前 :

    6.5/10 观感是愉悦的,但本质上还是1.0故事。

  • 奚依琴 9小时前 :

    拍得很轻盈幽默,标准讽刺小品,javier演得也游刃有余

  • 惠锦 2小时前 :

    哪个外科医生想截肢,不想! 很写实的内容,老板就是这样,也应该这样。

  • 巩莺莺 8小时前 :

    没有我们想要的“复仇”和“大反转”,但恰恰是这个世界的真相:真正的坏人往往在扮演好人的角色,并且总会为自己干的丑事找到堂皇的借口。世界的残忍是袒露的,所有人却都被“大象”庞大的体型所噤声,特殊利益集团相互抱团、板结整个食利阶层,政商勾结抹平下层民众的一切苦难,贫困、失业、不得不跟发工资的老板摇尾乞怜,显得一切矛盾都可以被口头上的“公平”二字所掩盖,这样,象征公司的天平则成为不公平的最大讥讽。他有很多机会选择做一个好人而不是为富不仁的富人,但他没有,他象所有最具代表性的富人一样,跟新来的实习生上床、用金钱解决裁员对一个人尊严的剥夺、买凶杀人、对所有下属都是高高在上的傲慢姿态。我们希望他老婆那句“有事跟你说”可以摧毁他的婚姻,希望最后拿电钻的死者家属可以刺穿他的脑门,没有,讽刺的是一切有惊无险。

  • 博翰 7小时前 :

    流畅好看的狗血小品,哈维尔巴登是个好演员,生动刻画了一位非常帅的乡村企业家哈哈哈哈哈哈哈

  • 全优瑗 3小时前 :

    这种电影确实欣赏不来,无故事背景,无人物纵深,舞台剧一般,浮夸的剧情,饱和度过高的服饰,我看电影是为了看一段好的故事,而不是为了笑。

  • 天翰 1小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 归从蕾 2小时前 :

    有好笑的地方,但是整体上还是像舞台小品而不是电影。ps.翔哥真的很努力。

  • 卫浩洋 8小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 局睿好 0小时前 :

    经过中国现实毒打的我不得不说,这个老板可真不容易啊,最后终于开窍了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved