电视剧创想季剧情简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2007

导演: 洪成昌

剧情介绍

  这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金(金明民 饰)有着华丽外表,但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心,电视剧的质量则不是重点考虑的问题,收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧,突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入,这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩(郑丽媛 饰),不折手段的解决了这件事,但也导致了他被众叛亲离,金钱尽丧。
  时光流转,安东尼经过三年的低迷时期,终于迎来了翻身的机会,而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合,高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始,加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民(崔始源 饰)。三人间的化学反应值得期待。

评论:

  • 姜笑翠 6小时前 :

    ——然而,这并不是死与断绝的故事

  • 寿凌蝶 3小时前 :

    稍微用点心好吗……不是光把台词念一遍就可以了的 画面虽然没的说 但情节基本成了一个不存在的东西……

  • 振泽 1小时前 :

    三星全给情怀。这个剧场版做的真是让我一言难尽,出场的英灵就几个有台词,活动剧情的英灵全被删了(伯爵你笑几声啊);盖总毫无压迫感;医生的牺牲也毫无感染力;人王跟咕哒的打斗给我看笑了,活生生的icu病友互殴。

  • 劳雪儿 0小时前 :

    片子一开始就一股子悲伤气息,玛修和医生那部分看得我确实挺难过的。其他部分节奏不太好,很多地方逻辑不通,一会儿能登场一会儿登不了场的英灵们,医生上场变回所罗门对盖提亚造成了什么打击等等,太多东西没交代明白,让人看得云里雾里的。还有最后互殴的立香和盖提亚,虽然大概能意会为什么有这段,但也给人大可不必的感觉,可能是受制于篇幅吧,不知道如果做成TV动画会不会好一些。不过这段剧情真的太让人难过了,不知道立香经历过这些后还好不好,反正本“立香”看完这段剧情整个人彻底对FGO角色死亡PTSD了。(游戏还没玩到最后,不知道看完这段游戏文本再看这片子会不会觉得它连三星都不值了。)

  • 俊运 8小时前 :

    Netflix的青春小甜水片真的已经到了各方面都无可厚非得炉火纯青的地步了

  • 年槐 2小时前 :

    Best summer movie of the year.

  • 常海瑶 2小时前 :

    三星,多给一星给医生和芙芙,游戏表现力远超动画。前半段处理的还行,但后面医生的那段简直了,完全没有当初游戏时候的感动虽然也很感动,医生那段感觉很穷,经费没有投到那段一样,就咕哒夫医生盖提亚三人转,分镜有鬼。另外金皮卡就tm偷懒站桩是吧(对闪闪指指点点)呜呜呜我的医生和达芬奇酱呜呜呜

  • 后云霞 5小时前 :

    整体感觉还行吧

  • 宇文宏毅 3小时前 :

    之前光看文字描述就觉得很燃,但实际演出就……这啊。

  • 安皓 0小时前 :

    Vans广告大电影版 其实还不赖啦 就是个甜甜的夏日crush小故事 男女主的互动充满了暗恋的拉扯和点到为止 好莱坞亲密戏审美疲劳之后看到这样的画面还是挺惊喜的 ps:再听一次Vally accent我真的会想鲨人

  • 强骞 1小时前 :

    Best summer movie of the year.

  • 信延 3小时前 :

    幸好最后还是给了金闪闪出镜。

  • 姚海超 6小时前 :

    好棒哦,我好喜欢,看完了就感觉很舒服,海风海浪,阳光也不会太刺眼。里面的歌也都好好听哦,我听歌识曲就没停下来过。

  • 彩雯 8小时前 :

    至曾经氪金刷副本的日子,在动漫里补全剧情了

  • 折凝静 6小时前 :

    好舒服的电影! 我的Netflix青春片目前最佳哈

  • 吉痴灵 8小时前 :

    这个最终章做成剧场版难度太高了,要么能让我嗨,让我看到能动的老婆爽,要么就把剧情好好打磨,结果这个宝具展开做的一言难尽,这就得堆料啊,这该燃的地方不燃,剧情么又塞不下,gay提亚还要念设定,很扫兴,价值拉的又那么高,“人理”没表述明白,最后落到爱,很干。承认一点,最终章单独放出来,没铺垫没前戏,是真的难拍,全考验粉丝自嗨。

  • 振睿 4小时前 :

    一星给医生,一星给藤丸立香,一星给玛修,一星给芙芙

  • 寒骞骞 6小时前 :

    整个就是个话痨番,能把人看困死了,剧情着实不行,对话台本之间全是设定,打斗就靠主角头铁莽。欣赏不起来,情怀加一星

  • 南门韦柔 5小时前 :

    可惜总体并不能算令人满意,情怀加了一星还多点。

  • 司空长旭 7小时前 :

    欧美青春电影什么时候可以在重返巅峰(///▽///)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved