本片根据真人真事改编，是美国CBS广播公司旗下电影部门制片的第一部影片。
约翰·克罗雷（布兰登·费舍 Brendan Fraser 饰）和妻子艾琳（凯丽·拉塞尔 Keri Russell 饰）育有三个子女，除大儿子之外，另两个孩子都患有庞贝氏症。在二女儿的一次并发症发作濒危抢救后，约翰冲动之下飞去了内布拉斯加大学求见庞贝氏症研究领域中的领先专家罗伯特·斯通希尔教授（哈里森·福特 Harrison Ford 饰），并许诺将成立庞贝氏研究基金，支持斯通希尔教授的研究，尽快将理论成果用于药物实践。不通人情的斯通希尔教授为约翰一家的真诚所动，决定辞职与约翰共同建立生化创业公司，致力于庞贝氏症药物的研发。为了给新公司拉投资，约翰不得不克服一系列困难，甚至频频惹恼已经极难相处的斯通希尔教授，全力以赴和死神赛跑…
漫威耍尽心思想要讨好中国人的电影却无法在中国上映！
虽然但是，我想说……感觉……不如花木兰。哈哈哈哈哈。确实光看特效和武术指导就够了，故事的内核在逻辑上略微牵强，无伤大雅就行，整体看还是十分精彩的。还有个缺点就是，人物的塑造离到位还差点意思。女主的发挥空间少可以理解，因为毕竟主线和她关系不大。但是其实男主也打造得一般，可能是因为没有出现烂俗的伟大到舍己为人的情节？哈哈
等啊等 终于出资源了
赶紧上映，就想看这乳华破片扑街
尚气的上映在asian American群体里可以说是个大事 甚至有人直接买光一个影院然后给粉丝送票的 除了显而易见的演员例如亚裔演员和东方元素 还有就是在院线停止一年多之后此片的数据好坏是 对于亚裔电影人们的事业有着很大影响的 亚裔演员和东方元素在漫威在好莱坞出现的影响又goes all the way back to representation
男女主的主角光环比十环厉害多了，比如奥卡菲娜一箭穿喉就拿了个十环的成绩。
看这架势，如果换成沈腾（刘思慕）、贾玲（奥卡菲娜）、费玉清（梁朝伟）、徐冬冬（小灵）是不是老卖钱老来劲老内个了？
hmmm原来杨紫琼拍完卧虎藏龙以后一直躲在竹林里ho
6.6 观感高于预期，雀食在呈现东方元素上花了不少功夫。武戏调度流畅顺滑（第一幕居多），高楼战溯源成龙《尖峰时刻2》开场，充分融入动作设计之立体空间观念。文戏完成度尚可，血缘难舍，父子情仇，适度闪回下，以西方视角输出对东方传统（虽不深入）的理解。第三幕神话大战拉开格局，却不免落入漫威流水线视效轰炸之窠臼，略煞风景。多少弥补了点看《黑寡妇》时的遗憾，极力弱化工具人的意识下，伟仔与金斯利的表现仍属不凡。然它依然是隐约受cliche约束的M家出品，局部趋同于《黑豹》的倾向，警示着MCU迫切需要一部真正的破局之作。只是不知作为观众的我们，又能否见证那样一部作品的诞生？
在整个漫威系列里面，属于中等水平的作品，比上不足，比下有余#弘扬一个国家的自信心不是靠什么厉害了我的wolf，天书奇谭，大闹天宫，活着，霸王别姬都比那些鸡血无脑片强一百倍#
为了进国内市场也是拼了，结果还没进来。叽里呱啦的女主真的感觉又吵又多余，说男主像陈法拉无语了。东方祥龙对战西方恶龙，港普话和英文交流，我感觉整部戏都有种中西文化强行混合的焦臭味
比想象的好很多，看起来是认真研究了中国文化的，情节也紧凑，剧情稍微有点老套。然后梁朝伟怎么有点像成龙了……看了几天各种评价要被气死了，不挑浓眉大眼的亚洲脸就是乳化，也太容易被辱了吧，主演这长相不就是大街上普通的长相吗，普通人不配当超级英雄了？奥卡菲娜演技也很在线，不也挺好吗，还拿最佳女主奖呢，男主女主都换成现在当红的流量明星，有几个有演技还能说英文的？
话说地球上最危险的人到底有没有个准话了，并列几十个吗
明辱改成了暗辱，还要淘你的钱包，真的不行。－－－－－－李小龙才是黄种人反击白皮种族歧视的先驱。拍《好莱坞往事》那时，布拉德皮特还知道要改掉李黑剧本，不要触这个霉头。至于这一部么，就看片方的头铁不铁了。7/7/2021
梁朝伟气场压倒所有人，杨紫琼也挺好，偏偏就男女主不太行，大段中文听着不怎么别扭，实在难得；打戏相当多，也够精彩，差不多是漫威系列最佳，希望搞出点东方玄幻的味道，最后拍成了哥斯拉大战基多拉的感觉，主要是那龙太凶狠，没有东方龙的神韵；本就是中规中矩的超级英雄大片，动作强特效好够煽情，早知道就等高清版出来再看了；简而言之，降低预期后，这部漫威电影没让人失望。
特效还行，更像是功夫+神话片而不是科幻片，故事有点单调。
前面感觉像在看二十年前的成龙电影
确实属于最低分漫威电影系列，中英文交换的不伦不类，两星给画面，刚开始好漂亮，打斗当动画看就行了，没有任何剧情
ling出场那套衣服真酷，我永远爱美国大片，你永远能感受到资本家的诚意🙏就让我短暂地溺死在这奶嘴乐上吧。
现实的中国：每个人都活的很着急，等不到明天再赚钱，马上，现在，致富光荣，不用遮遮掩掩，彻底拥抱资本主义，实用为上，结果导向。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
