次惑小仙女微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 詹瑞文

剧情介绍

詹瑞文全新作品《微男博女》继《潮性办公室》后又一好很好笑导演佳作!詹瑞文执导的舞台剧《潮性办公室》佳绩有目共睹,于2009年开始,4度上演,共爆87场,令一众OMOL神晕癫倒,创造了送水辉哥、寂寞OL苏小姐、保安员陈满、好贱格欧阳太等令人赞不绝口、疯狂大笑大叫的传奇角色,他们的演出片段更在网路上疯传起来,合共超过300万的点击率。

评论:

  • 元嘉惠 9小时前 :

    实在不知道这部闹剧是怎么演了这么多部的。麻酱残得好厉害……

  • 哲振 4小时前 :

    依旧是爽片 赤星是真的有在爱达子吧 怀念杰西和Star | 220530 with Ken

  • 初子 8小时前 :

    麻酱\生日快乐/!!!剧情不必多说,之前每一部都有的大反转其实早就给观影拔高了期待门槛,只能用一次比一次离奇的目的设置和新人物推动展开。不过有电影真好啊,还能一直让Star和杰西活在另一个宇宙里。

  • 幸芳茵 7小时前 :

    长泽雅美是瘦不下来了吗?发型是为了遮鱼尾纹吗?神颜还能再现吗?东出昌大的演技已经浮夸到影响剧情了。

  • 乐正娇然 8小时前 :

    简直每一幕都充满槽点,堪称系列作里灾难性的难看。

  • 凡林 1小时前 :

    剧情已经很无聊了,濑户康史还那么油腻,88年的人怎么那么油腻了,还给那么多戏份,非常影响观影体验.

  • 成鹤轩 7小时前 :

    还是挺有意思的,顶级爽剧,这个系列就出奇的能让人不去在意细节,顺着剧情跟着爽就完了,一直在反转的路上,期待下一部能不能有所突破。介绍富豪的时候太有杀手2的感觉了,最后小木屋趴在地上的达子,起身的时候也很有电锯惊魂的味道,是致敬吗?8.0分。

  • 巫阳云 8小时前 :

    而这部英雄篇,可以说是漏洞百出,用烂的套路加上毫无逻辑的情节,影片的高潮处都无法让人共情,甚至连笑点部分都让人觉得尬,可以说整部剧唯一的看点就是麻酱。

  • 庾天晴 6小时前 :

    最后的最后,究极无敌可爱的达子酱赛高!

  • 卫园林 5小时前 :

    挖提提真是无处不在啊。太无聊了,喵2-咪2也不怎么萌。不适合饭后看,淀粉充血,完全昏的不省人事。

  • 子桀 9小时前 :

    看的过程中大概已经知道后续发展了,但还是很好玩的一部电影。7分。

  • 凤春柏 1小时前 :

    假富豪戴墨镜真的好像胡歌啊!我差点就以为是中日合作了。

  • 吉痴灵 0小时前 :

    竹内结子和三浦春马被这样的方式留在了作品里,真好

  • 利欣怿 7小时前 :

    这部的解构式叙事不是什么新鲜事,但是看的很过瘾。谁都在有意无意,冥冥之中被somebody拯救了吧。Jessie活在剧里了,真好。

  • 关凌文 2小时前 :

    本来觉得花花好僵硬后来才知道她僵硬的原因哈哈哈哈哈哈原来如此。不过主线剧情竟然被我猜到了,意想不到。天国的star和杰西希望你们在世界的另一边快乐安好。顺便,东出昌大那个角色既然那么想金盆洗手就别骗了,少个人演换别的小猫咪上位也不是不行啊,不想看他,又丑又恶心。

  • 卫昱百 8小时前 :

    如发表的内容多次被移除将导致账号状态异常,异常账号的评论将不再出现在公共区域。

  • 卓晓桐 1小时前 :

    三位主角和狼群的四方势力,电影用四个篇幅的方式讲述前面的决战,期间夹杂着四方的相互猜忌,等到第8天的营救成功,开始了意料之中的反转。结局挺意外的。直接复制一个镜像的小屋。——突然一想,如果人家用了车载导航那不就白费力了?!感情线和反派依旧是弱项。——要是像《最佳出价》那样,选一个老派的老头当反派,会不会效果好一点?这个反派太年轻了。

  • 劳俊明 4小时前 :

    “无论身处哪个时代,人们都在呼唤着英雄的到来。因为只有英雄才会给人们带来力量和强大,支撑着我们活下去。其实英雄就是为了掩盖不幸而诞生出的假光环。将愧疚的心隐藏在虚伪的铠甲之下。英雄绝对不会存在。因为是幻想所以就算追寻也无果。如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天寂寂无名的那些人。或许在我们身边又或许在远方。这并非幻想,而是那些支撑着我们人生的最重要的你或者你。”

  • 斯云露 4小时前 :

    可能是这种题材的电影和动画看的太多了,各种套路都知道了,很多之后剧情我都猜到了。让我感觉这个剧情方面没有太多的吸引点了。

  • 庞云水 6小时前 :

    关于剧情,《光年正传》犯了跟《英雄无归》相同的错误,即整部电影都基于主角在解决自己作死制造出来的麻烦,而他愚蠢的队友让每场冒险看起来都毫无必要,看着相当膈应。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved