电视剧所爱隔山海 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 施维聪

剧情介绍

讲述了青年演员钟宁和绾青青因合作拍戏相爱,迅速隐婚又隐离。断联两年后,两人“被迫合作”再次相遇于片场,在朝夕相处中破镜重圆的追爱故事。

评论:

  • 刑诗霜 8小时前 :

    上半年最佳动作片,剧情及格,动作场面非常精彩,破网飞难得的一部好看电影。

  • 家凌雪 6小时前 :

    就前面感觉还行 ,越来越糟糕,到结尾的时候有点恶心,回味起来分外难受

  • 冷悦媛 6小时前 :

    作为动作片是交足功课了,基本上可以算我看过中的上半年最佳,也就此足矣。高司令简直太适合演这种人狠话不多的角色,如果真的从此Ken化也太浪费了。

  • 完颜之槐 2小时前 :

    这爆米花,它馊了。同样的类型,还不如20年前的谍影重重1…

  • 凤昊东 8小时前 :

    【D】罗素兄弟的土味美学鉴赏大会。故事与节奏自然是怎么糟糕怎么来,但更令人绝望的是其拙劣的影像水平:能明显感觉到他们有意利用高司令的冷面属性打造一个近乎对疼痛无感的冷血杀戮机械,同时在动作设计和环境互动上也有一些巧思(比如开场在气球堆与烟火炮筒里的打斗)。但实际的调度表现却是稀碎,尤其是穿越机的拍摄素材,和剪辑完全是各玩各的,更别提塑料至极的布光和绿幕,网大(贬义)质感由此而来。真搞不懂网飞那群高层干什么吃的,这两亿刀是当慈善款捐给主创的吗?

  • 五雨伯 7小时前 :

    制作费都花在哪儿了?飞来飞去欧洲各地搞破坏吗?

  • 卫宏 7小时前 :

    故事很一般,节奏还可以,美队+高司令,双厨狂喜。

  • 始雁风 7小时前 :

    主题这种根本没有的东西就不用谈了,最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了,然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了,更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头,简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验,人家是捡你们的剩饭吃,你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的,然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性,但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派,然而除了需要依靠外部动作设计和造型,美队寡淡的表演完全撑不起这个角色,还有安娜这个角色的人物动机,编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧?

  • 侯鹏涛 0小时前 :

    就是以前一年大概会有1到2部的“动作大片”,能在电影院消磨时间那种。however,现在只能在家看一看

  • 佑中 4小时前 :

    每个角色都像没脑子一样,还哈佛毕业。2E美元就拍了这个

  • 夫雨文 8小时前 :

    垃圾片,全程看AE装坏人,Ann莫名其妙,还有高司令耍帅。

  • 卫铲臣 2小时前 :

    多加一星给高司令。花费这么多的时间和金钱,拍成这样的烂片,毫无意义,浪费我129分钟

  • 函梅 0小时前 :

    作为动作片是交足功课了,基本上可以算我看过中的上半年最佳,也就此足矣。高司令简直太适合演这种人狠话不多的角色,如果真的从此Ken化也太浪费了。

  • 华梓 5小时前 :

    The.Gray.Man.2022.1080p.NF.WEB-DL.DDP5.1.Atmos.HEVC-SMURF太jb难看了,可惜这么好的卡司了

  • 凌欣怡 7小时前 :

    PS2:某种邪恶势力——外星人、科学怪人、黑帮、恐怖分子、纳粹……开始威胁“元社会”现存秩序,英雄人物由于某种机缘被卷入其中,终于在愤怒的激发下发挥出自己的巨大潜力,最终摧毁邪恶势力,恢复“元社会”的平静。这些“消极英雄”根本就不想改变“元社会”现存秩序,而只愿意消灭威胁“元社会”现存秩序的邪恶力量,一旦这些邪恶势力被消灭,他们要么匹马西风消失在地平线上,要么回到家中与妻子孩子团聚。

  • 寸冬卉 7小时前 :

    至于剧情等于没有,就这样还要留个尾巴搞成ip,网飞现在的经济情况真的能支持他们持续生产这么毫无记忆点一看就忘的古典爆米花电影吗

  • 徐和蔼 2小时前 :

    这种套模板的故事还是改编自小说的啊,大概可以想象出原著是个什么样了…动作戏时不时地能看到些《美队2》的影子

  • 宰瑞云 4小时前 :

    花这么多钱拍这么个几十年前就拍烂了的套路?

  • 仵顺慈 5小时前 :

    动作爽片,开篇在烟花-气球的狂欢氛围中打斗和布拉格的电车-装甲车-红色奥迪追击战,这两段很High。

  • 哈子安 3小时前 :

    唯二的亮点在于电车追逐戏和无人机镜头

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved