队长的宝库 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2005

导演: 夏雨   

评论:

  • 革思聪 0小时前 :

    无意义镜头也不少

  • 第五博易 5小时前 :

    PS:上映前有看到说《新蝙蝠侠》是超英版《七宗罪》的,我承认风格有点类似,但是还是差很多,目前来讲,我个人认为只有《守望者》和诺兰的《蝙蝠侠》成功展现了超级英雄电影的严肃性,《钢铁之躯》和网飞版《夜魔侠》算半部,以后再说某某电影是超英版xxxx的,一律当登月碰瓷处理^_^

  • 曼初 0小时前 :

    这是一部犯罪动作片,主打故事,角色以及动作,而不是特效奇观。片中的蝙蝠侠年轻气盛,体壮能打,脾气不好,但是坚守正义,嫉恶如仇。片子长,内容很满。反派够狠,而青葱的蝙蝠侠更狠 ,才能让他们害怕。总之,一点都不爆米花的超级英雄电影,且看且珍惜

  • 祝曼青 7小时前 :

    果然是《沙丘》同款摄影,视听层面给影片加了不少分,大银幕观感极佳,文本略显装腔空洞。

  • 马芷文 4小时前 :

    皮儿太厚了,有点儿反英雄的影子,但始终接受不了中间破案的一个小时。

  • 辰华 8小时前 :

    精工细作,嫩牛五方最近接了几部好戏呀。哥谭呈现的是善与恶的理想型,然而现实,比这更平庸,也更丑陋,更隐蔽,也更普遍。而哥谭至少还在高呼正义,不管正义是否缺席,而在这里,正义之声,都将是你的罪证。在这里,恶让一切失去根基,还活着,就有罪,就于内心,带着深深的愧疚。

  • 段干向薇 9小时前 :

    感谢马丁里夫斯和罗帕,我像一个休克的病人打了三个小时葡萄糖浆,还预定了这个疗程的药。能感觉到蝙蝠侠“动机先于能力”,韦恩家族的legacy在装配他的同时也在围困他,更成为软肋。有没有面具都纾解不了紧绷、恐惧和孤儿的无助。在影院里一直在感叹调色和布光,闷燃的红色、尖锐的青紫,无论明暗都带着磨砂纸一样的触觉。2小时的黑色电影之旅真的很享受,最喜欢的片段还是在《something in the way》里看着机车骑过一圈又一圈。甚至最后的情绪还是在未完谜题里向那位满身瘢痕的侦探送上一句take care。(真的没人觉得熊猫眼妆很像The Cure的Robert Smith吗……)

  • 邢向南 2小时前 :

    #CINEMALumiere 感觉帕丁森的气质更适合小丑,男女主情爱没铺垫,后面就成了联合国人道主义救助宣传片了

  • 祥逸 3小时前 :

    对不起我期待太多了,都是被人忽悠的 期待多失望大,所以可能给的分低了

  • 祁由华 2小时前 :

    开头蝙蝠“我即复仇”,结尾暴徒“我即复仇”,或许本质都是一样,都真的认为自己心中的是正义,这就是战争。得益于电影耐心呈现的世界观,我们能理解这些被无视和欺凌的底层人选择的激进与病态。但电影没有像《小丑》一样单方面激进,而是同时用蝙蝠火炬这样的画面给人以希望。从艺术、现实、侦探、漫画角度来说,世界需要更多这样的电影。

  • 系星阑 1小时前 :

    (7.5/10)不知道如何下嘴,总之看起来很迷人。

  • 蒋笑天 3小时前 :

    修复后的效果真棒。国共日三方情报战,主要精神是反对投降的民族主义,适合当下的宣传任务。孙道临的表演远比其他人松弛,特别像吴京在当下主旋律中的松弛状态,长相也像。

  • 爵权 6小时前 :

    Pure cinematic movie. 华纳终于想起来了DC is detective comic, not don’t care. 马导固然是稳定发挥,但是我要为这片的配乐和剪辑鼓掌. 没有一个镜头是浪费的,有几个镜头带着明显的宗教气息.五方和Zoe 的化学反应不错.另外这片的尺度真的是无限接近R ,为了躲避尺度跨越而制作的模糊和黑幕反而增加了惊悚感,上流

  • 谷梁奇颖 1小时前 :

    帕丁森的鞋拔子臉和這種《五十度灰》似的節奏挺搭, 意外的是比預期還要沒趣

  • 缪雅彤 4小时前 :

    累了一天匆匆赶到影院,极度暗黑的光影让我找不到几排几座

  • 税梅英 0小时前 :

    风格全异于诺兰,蝙蝠侠科技含量低,而且侦探化了

  • 雪初 8小时前 :

    那时候的国产片就爱往里面塞各种各样高昂的歌曲。

  • 阎雨竹 1小时前 :

    不管怎么说,能看到一部认认真真讲故事的超英已经很不容易,尽管仍然在讲一个几十年前的政府腐败梗。就算比不过扎克·施奈德版,也是值得鼓励。如果缩短到两小时,删减掉有的没的墨迹废话,屏幕再调亮点,让蝙蝠再酷点,才会勉强及格。5

  • 酒白秋 5小时前 :

    Rob Pattinson的蝙蝠侠是个摇滚明星

  • 革芊芊 1小时前 :

    彩色修复后,画面有油画质感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved