剧情介绍

豪门丘氏素来以重男轻女闻名,众所周知丘家产业会由第三代唯一的男孙丘智斌(罗子溢 饰)继承。丘老太爷因中风昏迷,一纸由其亲笔签署的委托书震惊众人:他竟然委托长孙女丘皓儿(佘诗曼 饰)代他执行集团主席一职。但这份委托书并没有把丘皓儿送往权力的高峰,而是推入了风暴的中心。

评论:

  • 乾涵煦 3小时前 :

    最后的处理方式处理的极好

  • 卫绵升 2小时前 :

    没有预期的精彩,就部分语句惊人吧!这种双双成就的形婚挺适合拍成剧的。

  • 回锐思 0小时前 :

    ps:虽然电影里的男主还挺好,但电影是电影,现实中的某些男同是同,也会是具有男权思维的男人。希望各位女同朋友不要被电影误导去形婚,我国没有形婚说法,领证了那就是有法律保障的婚姻,受伤害了吃亏了不会管你是不是形婚是不是同性恋,法律保不了你。切记不要跳火坑,不要成为代孕工具,只有自己强大,不依靠任何人,才能有底气!

  • 俊香 2小时前 :

    为了政治正确而草草结尾这种结构,倒是和国内电影高度一致

  • 匡雅珺 2小时前 :

    ?说比灵媒蠢不过分吧?像是《特修斯之船》爱好者弄出来的

  • 函曼 1小时前 :

    本身能拍出这个题材的电影就非常优秀了

  • 婧彦 6小时前 :

    男主的自私小气,大男子主义不正是父权制下最活生生的例子。

  • 在香莲 7小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 帖辰皓 4小时前 :

    要素一个接着一个,把通讯录的爱与生活拍的写实又艺术,也许每个通讯录都会在这里找到生活中的缩影以及向往,虽然结尾理想,可是现实中做不到的事就在电影中做到,希望未来电影的结局也会在现实落地吧!感谢每一个pride游行的人,正式他们的勇往无前、敢为人先使得每一个躲在柜里的人都变得跃跃欲试了

  • 惠瑶 3小时前 :

    这个印象中还处于“落后时代”的国家正在慢慢向着自由和解放的方向迈进着。没想到是这样的题材,但其实有些部分还挺搞笑的,让我忍不住熬夜看完~其实为了内心最真实的那份爱,性别真的不算障碍。

  • 屠宛亦 8小时前 :

    出柜那场戏还是很感人的,男主演的不错,他不会是真的同吧?

  • 彩雪 6小时前 :

    难以想象印度竟然已经拍出了热点讨论议题的同志电影,虽然还是可以看出来有些碍于社会原因有局限性,但是这相比他们自己已经很大进步了,冲这个不得不打高点。拿来跟自己比比看,环境貌似比印度开明,但对标电影有了吗。

  • 傅新筠 0小时前 :

    厉害了阿三,竟然如此大胆地拍出了如此引人注目的同性题材,还是男男、女女双同性题材,还直指同性关系中的领养问题,直击人心、直射社会,厉害!

  • 博奇 2小时前 :

    电影本身 我可能没法给出10分 但这是印度电影啊!!!印度都能拍出这么好的同婚题材电影,真的很难不给出10分。电影依旧有传统的歌舞元素,内容上没有忽视社会的种姓制度、男女不平等现象以及歧视的现状,虽然很理想化,但电影拍出来了就让人振奋!希望这类题材的电影越来越多,就算是乌托邦,我也愿意看!!🏳️‍🌈

  • 尚元瑶 5小时前 :

    印度都能拍出这么成熟高度工业化的LGBT电影,真的进步太多了。

  • 寒璐 4小时前 :

    7.5/ 电影自反性,影像就是邪教,就是说服他人相信。

  • 宗灿灿 0小时前 :

    2022年的印度已经在拍同性恋题材了,我们呢?为题材多加一星

  • 宦良俊 2小时前 :

    使用了搞笑的基调,但更深刻地探讨了逼婚、形婚、出柜、婚恋、领养替代传统社会压力的问题。没有随便消费少数群体,而是真诚地开始了探讨。不得不说,宝莱坞都开始了对 爱就是爱的探讨,我们还要停步不前到何时?一起看的第4部电影。

  • 占睿姿 4小时前 :

    虽然表达方式的喧闹和合家欢形式的 但内核却是现实而悲伤的 甚至越喧闹就越悲伤。抛去印度现在也能直面这个话题之外 男主的直男思想设置以及家族形形色色的反应都没有落入俗套 反而显得真实。

  • 市夜卉 2小时前 :

    没有啥问题,但不动人是咋回事,理所应当的剧情,一定会来的人物设置,情节转换。印度电影真的可以好好考虑下,把时间控制在2小时以内。感恩。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved